Accueil des nouveaux inscrits 2026
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation « Accueil des nouveaux inscrits 2026 » est conçue pour accompagner les commissaires aux comptes récemment inscrits dans leur intégration professionnelle. Elle facilite le dialogue entre confrères et avec les élus ainsi que les magistrats invités par le Conseil Régional de leur CRCC. Ce programme vise à clarifier les évolutions réglementaires post loi PACTE et CSRD, à approfondir la déontologie, à développer une communication adaptée avec les différents interlocuteurs, notamment dans des contextes complexes, et à appréhender les différentes dimensions de la responsabilité professionnelle. Un autre atout majeur de cette formation est la présentation des supports opérationnels, techniques et outils mis gratuitement à disposition par la CNCC pour soutenir l’exercice professionnel.
2. Les thèmes abordés
- Cadre professionnel : évolutions issues de la loi PACTE, nouvelles normes et missions, cadre réglementaire lié à la durabilité.
- Déontologie : présentation du nouveau cadre et des normes en vigueur, valeurs et devoirs professionnels, normes et doctrine.
- Impact des technologies : dématérialisation et intelligence artificielle, leurs implications pratiques.
- Contrôle professionnel et réglementation spécifique à la durabilité, notamment pour les grandes entreprises.
- Communication professionnelle : échanges avec les dirigeants et autres interlocuteurs tout au long de la mission, gestion des situations difficiles (secret professionnel, révélation de faits délictueux, audition de personnes juridiques), communication avant acceptation de mission, et valorisation du rôle du commissaire aux comptes.
- Travail collaboratif avec l’intelligence artificielle.
- Responsabilité professionnelle : principes des quatre niveaux de responsabilité, couvertures d’assurance, jurisprudence en responsabilité civile et pénale, responsabilité disciplinaire (procédures et sanctions), responsabilité administrative.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur des supports pédagogiques dématérialisés soigneusement élaborés, accessibles via un espace personnel dédié, permettant aux participants de revisiter les contenus à leur convenance. Ces supports comprennent un diaporama et une documentation approfondie. Les méthodes pédagogiques favorisent une progression claire des savoirs et savoir-faire, avec des formateurs sélectionnés pour leur expertise pratique et leur engagement professionnel dans le commissariat aux comptes. Les groupes sont volontairement limités pour optimiser les échanges. Les sessions se déroulent dans des salles équipées de matériel pédagogique adapté. À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances est proposée via un questionnaire à choix unique, complété par un questionnaire d’appréciation de la qualité de la formation, garantissant ainsi un suivi qualitatif et l’amélioration continue du dispositif.
La formation « Accueil des nouveaux inscrits 2026 » est conçue pour accompagner les commissaires aux comptes récemment inscrits dans leur intégration professionnelle. Elle facilite le dialogue entre confrères et avec les élus ainsi que les magistrats invités par le Conseil Régional de leur CRCC. Ce programme vise à clarifier les évolutions réglementaires post loi PACTE et CSRD, à approfondir la déontologie, à développer une communication adaptée avec les différents interlocuteurs, notamment dans des contextes complexes, et à appréhender les différentes dimensions de la responsabilité professionnelle. Un autre atout majeur de cette formation est la présentation des supports opérationnels, techniques et outils mis gratuitement à disposition par la CNCC pour soutenir l’exercice professionnel.
2. Les thèmes abordés
- Cadre professionnel : évolutions issues de la loi PACTE, nouvelles normes et missions, cadre réglementaire lié à la durabilité.
- Déontologie : présentation du nouveau cadre et des normes en vigueur, valeurs et devoirs professionnels, normes et doctrine.
- Impact des technologies : dématérialisation et intelligence artificielle, leurs implications pratiques.
- Contrôle professionnel et réglementation spécifique à la durabilité, notamment pour les grandes entreprises.
- Communication professionnelle : échanges avec les dirigeants et autres interlocuteurs tout au long de la mission, gestion des situations difficiles (secret professionnel, révélation de faits délictueux, audition de personnes juridiques), communication avant acceptation de mission, et valorisation du rôle du commissaire aux comptes.
- Travail collaboratif avec l’intelligence artificielle.
- Responsabilité professionnelle : principes des quatre niveaux de responsabilité, couvertures d’assurance, jurisprudence en responsabilité civile et pénale, responsabilité disciplinaire (procédures et sanctions), responsabilité administrative.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur des supports pédagogiques dématérialisés soigneusement élaborés, accessibles via un espace personnel dédié, permettant aux participants de revisiter les contenus à leur convenance. Ces supports comprennent un diaporama et une documentation approfondie. Les méthodes pédagogiques favorisent une progression claire des savoirs et savoir-faire, avec des formateurs sélectionnés pour leur expertise pratique et leur engagement professionnel dans le commissariat aux comptes. Les groupes sont volontairement limités pour optimiser les échanges. Les sessions se déroulent dans des salles équipées de matériel pédagogique adapté. À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances est proposée via un questionnaire à choix unique, complété par un questionnaire d’appréciation de la qualité de la formation, garantissant ainsi un suivi qualitatif et l’amélioration continue du dispositif.
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