Faire un bilan de competences
GRETA OISE
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
En présentiel
Nous contacter
1680 €
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Reconstruire et valider un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail
Programme
Phase préliminaire : engagement dans le bilan de compétences
Clarification du besoin et des attentes. Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase d'investigation
Bilan personnel et professionnel : analyse du parcours professionnel et/ou personnel, des motivations et des intérêts ; exploration du profil personnel, évaluation des capacités, du potentiel, des connaissances générales et des possibilités de VAE ; étude des postes de travail et des compétences.
Construction de projet : détermination des pistes d'évolution professionnelle et/ou personnelle ;
Élaboration d'un projet personnalisé et vérification de sa faisabilité ; définition d'un plan d'action.
Phase de conclusion : présentation des éléments analysés
Avec le bénéficiaire, élaboration et validation du document de synthèse qui présente les compétences acquises ou à acquérir en fonction du projet professionnel, les potentialités mobilisables ainsi qu'un plan d'action et, le cas échéant, un parcours de VAE et/ou de formation.
Clarification du besoin et des attentes. Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase d'investigation
Bilan personnel et professionnel : analyse du parcours professionnel et/ou personnel, des motivations et des intérêts ; exploration du profil personnel, évaluation des capacités, du potentiel, des connaissances générales et des possibilités de VAE ; étude des postes de travail et des compétences.
Construction de projet : détermination des pistes d'évolution professionnelle et/ou personnelle ;
Élaboration d'un projet personnalisé et vérification de sa faisabilité ; définition d'un plan d'action.
Phase de conclusion : présentation des éléments analysés
Avec le bénéficiaire, élaboration et validation du document de synthèse qui présente les compétences acquises ou à acquérir en fonction du projet professionnel, les potentialités mobilisables ainsi qu'un plan d'action et, le cas échéant, un parcours de VAE et/ou de formation.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Disponible dans 200 villes
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2253 €
PARIS 8E
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Finançable CPF
3800 €
Disponible dans 78 villes
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2700 €
Disponible dans 2 villes
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2400 €
TOULOUSE
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
800 €
COUËRON
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2990 €
Les formations les plus recherchées
Bilan de compétences Lille
Bilan de compétences Marcq-en-Barœul
Bilan de compétences Valenciennes
Bilan de compétences Arras
Bilan de compétences Villeneuve-d'Ascq
Bilan de compétences Tourcoing
Bilan de compétences Amiens
Bilan de compétences Roubaix
Bilan de compétences Dunkerque
Bilan de compétences Calais
Bilan de compétences Saint-Quentin
Bilan de compétences Béthune
Bilan de compétences Douai
Bilan de compétences Creil
Bilan de compétences Abbeville
Bilan de compétences Caudry
Bilan de compétences Compiègne
Bilan de compétences Soissons
Bilan de compétences Lens
Bilan de compétences Senlis