Bilan de competences Talent 360
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan complet est réalisé avec des psychologues du travail ,des experts RH et des spécialistes de la formation.
Notre méthode personnalisée et complète vous permet de mieux comprendre qui vous êtes, ce que vous voulez et les étapes pour y arriver.
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion
Dans le cadre de ce bilan de compétences nous souhaitons révéler les talents de chacun et les accompagner dans la réalisation de leur plan d'action. Formuler son parcours professionnel et ses attentes, ses motivations, ses aspirations et ses freins Identifier ses talents et les mettre en avant.
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