Bilan de competences - Action individuelle de determination et d-accompagnement d-un projet professionnel
NEWCOM INSTITUTE
En présentiel
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Un bilan de compétences nouvelle génération individuel pour :
Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et de motivations ;
Définir un projet professionnel en cohérence avec qui l'on est et, le cas échéant, mobiliser une ressource interne (savoir-être) ou externe (formation) pour y accéder ;
Utiliser les compétences mises en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi une formation ou une évolution de carrière ;
Analyser la faisabilité du projet vis-à-vis des besoins sociaux-économiques du territoire de vie et d'activité du bénéficiaire.
Un entretien préalable sans engagement permet d'établir la proposition d'action la plus adaptée.
Une démarche passionnante en 3 phases :
La phase préliminaire :
Analyse de la demande
Validation de l'engagement dans la démarche et du volontariat
Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définition des modalités
La phase d'investigation :
Construction du projet professionnel
Elaboration d'un ou plusieurs alternatives (projet de formation, de VAE, ...)
La phase de conclusion :
Analyse des compétences professionnelles et personnelles
Définition du projet professionnel, propositions d'évolution ou de réorientation professionnelle
Remise du document de synthèse avec les résultats détaillés de la démarche
Nous ouvrons le champ des possibles pour le réduire progressivement, au fil de l'intégration des savoir-être et savoir-faire que vous souhaitez continuer à utiliser ou non, à un projet précis. Nous vous accompagnons alors jusqu'au début du nouveau projet professionnel : ciblage d'annonces, création d'une candidature adaptée et attractive ou établissement de business plan suivant le projet
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