Conformément à l'article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :



Phase préliminaire

- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire

- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

- définir conjointement la procédure de déroulement du bilan





Phase d'investigation

- construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence

- élaborer une ou plusieurs alternatives





Phase de conclusion

- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

- prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels