Bilan de competences
Cabinet Cyrille Sempé Formation
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Définir un projet d''avolution, de réorientation et/ou de formation
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase préliminaire d'analyse de la demande pour organisation du déroulement du bilan de compétences
Phase d'investigation sur les compétences, aptitudes et motivations afin de clarifier des critères de détermination
Phase de conclusion pour prioriser parmi les pistes celles cohérentes, réalistes et réalisables
Phase d'investigation sur les compétences, aptitudes et motivations afin de clarifier des critères de détermination
Phase de conclusion pour prioriser parmi les pistes celles cohérentes, réalistes et réalisables
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