Le Bilan de compétences est considéré comme une prestation de formation. Ces modalités de réalisation sont encadrées par le Code du Travail – Articles R6313-4 à R6313-8.

C'est une démarche active, personnelle et volontaire. Elle a pour objectif d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. Il s'agit de vous accompagner dans l'analyse de vos motivations, aspirations, valeurs ainsi que de vos compétences et aptitudes.

Quels possibilités de projet à l'issue d'un bilan de compétences ?

– Évoluer dans son entreprise

– Changer de métier

– Changer d'employeur

– Créer/reprendre une entreprise

– Ne pas changer, faire le point sur ses choix de vie, de carrière.