bilan de competences

Le bilan de compétences est réalisé par notre équipe professionnelle de gestion de carrière.
Il a lieu sur 20 heures au total et par sessions de 1 à 2 heures étalées sur 2 mois. Notre site de Saint Lazare est mis à votre disposition pour vos séances de travail, de rendez vous, de consultation avec nos équipe. Vous pouvez également réaliser votre bilan en partie à distance.

Le bilan de compétences se déroule sen 3 étapes :

Une phase préliminaire pour :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
- définir et analyser la nature de ses besoins,
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

Une phase d'investigation :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.