Bilan de competences
CMAR - Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Délégation 53
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.þ Identifier vos centres d'intérêts, motivations, valeurs professionnelles et composantes de votre personnalité
þ Evaluer vos aptitudes et connaissances
þ Identifier vos compétences et repérer leur transfert possible
þ Rechercher et analyser des métiers ou fonctions envisagés
þ Etudier le marché du travail du secteur d'activité visé et rechercher des formations si besoin
þ Elaborer un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet
þ Evaluer vos aptitudes et connaissances
þ Identifier vos compétences et repérer leur transfert possible
þ Rechercher et analyser des métiers ou fonctions envisagés
þ Etudier le marché du travail du secteur d'activité visé et rechercher des formations si besoin
þ Elaborer un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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