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Bilan de competences

Co'RH

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 53 - Laval
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 53 - Mayenne
  • 72 - Sarthe
  • 85 - Vendée
Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Salariés, demandeurs d'emploi : envie de se réorienter, de changer de profession ou de sécuriser votre parcours professionnel ?                   Co'RH est à votre écoute et vous guidera afin de faire vos choix en toute connaissance et pertinence !  Passionnée par l'humain, je souhaite vous accompagner afin que vos questionnements « RH »et vos recherches, trouvent écho et puissent s'inscrire pleinement dans notre réalité économique, sociétale & environnementale. Dans ce cadre, issue d'un BAC ES, suivi d'un BAC + 2 en Gestion Comptabilité, puis d'un MASTERE II Management des Ressources Humaines,  ma connaissance du territoire local, des entreprises, des écoles et des métiers me permet aujourd'hui une prise de recul que je souhaite partager avec vous pour atteindre vos objectifs ! Depuis plus de 20 ans dans le domaine des Ressources humaines, j'ai exercé des missions d'assistante RH,assistante administrative comptabilité et RH, Responsable RH et Intervenante dans différents secteurs tels que : l'Industrie, le Tertiaire, le Bâtiment et l'Enseignement. Depuis le 3/07/2018, Co'RH est référencée "Datadock", et toujours dans la dynamique d'amélioration continue, de gage de qualité et de transparence auprès de mes parties prenantes, je suis certifiée depuis le 19/08/2019 ICPF & PSI en tant que : Prestataire de bilan de compétences, Auditeur & Consultant formateur.  Dans ce cadre, vous pourrez utiliser votre CPF (Compte personnel de formation) en choisissant Co'RH ! C'est donc avec une vraie volonté que je serai à votre écoute et vous accompagnerai pour mener à bien vos projets !
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

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