Bilan de Competences
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Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Analyser ses aptitudes et ses motivations
- Construire un projet professionnel et, le cas échéant de formation
Programme
PHASE PRÉLIMINAIRE
Accueillir et analyser les besoins
Informer du déroulement et de la méthodologie utilisée
Valider l'engagement de la personne
Relater le parcours personnel et professionnel
PHASE D'INVESTIGATION
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles
Valoriser les compétences transférables
Définir les motivations et intérêts professionnels et personnels
Etudier la personnalité et les comportements en milieu professionnel
Déterminer les pistes d'évolution et /ou de réorientation professionnelles
Analyser le marché de l'emploi
Elaborer un plan d'actions en prenant en compte les atouts et axes d'amélioration pour concrétiser le projet
PHASE DE CONCLUSION
Formaliser le(s) projet(s) professionnel(s) et le plan d'actions
Valider la synthèse
Accueillir et analyser les besoins
Informer du déroulement et de la méthodologie utilisée
Valider l'engagement de la personne
Relater le parcours personnel et professionnel
PHASE D'INVESTIGATION
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles
Valoriser les compétences transférables
Définir les motivations et intérêts professionnels et personnels
Etudier la personnalité et les comportements en milieu professionnel
Déterminer les pistes d'évolution et /ou de réorientation professionnelles
Analyser le marché de l'emploi
Elaborer un plan d'actions en prenant en compte les atouts et axes d'amélioration pour concrétiser le projet
PHASE DE CONCLUSION
Formaliser le(s) projet(s) professionnel(s) et le plan d'actions
Valider la synthèse
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