Bilan de competences
AGORA SERVICES LORIENT
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Tout public
En ligne
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Salarié en poste
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Entreprise
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Niveau visé
Non diplômante
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Objectifs
Le Bilan de Compétences est un temps dédié, personnalisé et individualisé pour réaliser l'inventaire de vos ressources face à un instant de questionnement quant à la suite de votre parcours professionnel. Le temps du Bilan de Compétences est une prise de recul nécessaire pour réaliser les choix qui vous feront évoluer demain. Votre référent garantit une stricte confidentialité dans la pratique du Bilan.
Programme
Adapté à votre rythme et à vos disponibilités, sur un temps de 24h maximum en centre de formation, le Bilan de Compétences est réparti sur plusieurs semaines suivant un planning convenu avec votre consultante.
En respect du cadre légal de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous bénéficiez d'un accompagnement en 3 phases
Phase préliminaire : Elle consiste à clarifier vos besoins
Phase d'investigation : C'est un temps consacré à l'analyse et aux recherches. En moyenne, les bénéficiaires effectuent 3 enquêtes-terrain au cours de leur bilan de compétences
Phase de conclusion : Elle vous permet de construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet, suivant un calendrier défini.
?Un RDV de suivi à 6 mois est planifié
100% de reprise de contact par nos consultantes
Les + de notre accompagnement
?Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme. Nous vous proposons une solution sur-mesure?, selon le budget et le temps dont vous disposez ou que vous souhaitez investir dans cette période de votre vie.
Nous garantissons une posture de neutralité et de confidentialité de la part de votre consultant.
Nos 3 formules s'adaptent à votre rythme, disponibilité et autonomie. De 8 à 12 entretiens individuels
Le premier rendez-vous est gratuit
En respect du cadre légal de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous bénéficiez d'un accompagnement en 3 phases
Phase préliminaire : Elle consiste à clarifier vos besoins
Phase d'investigation : C'est un temps consacré à l'analyse et aux recherches. En moyenne, les bénéficiaires effectuent 3 enquêtes-terrain au cours de leur bilan de compétences
Phase de conclusion : Elle vous permet de construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet, suivant un calendrier défini.
?Un RDV de suivi à 6 mois est planifié
100% de reprise de contact par nos consultantes
Les + de notre accompagnement
- Un consultant dédié expérimenté dans l'accompagnement et la mobilité professionnelle
- Une connaissance du tissu économique local
- Des outils et une méthode pour mener une réflexion efficace et décider de la suite de votre parcours
- Apprenez à mieux gérer votre stress et vos émotions, à apaiser votre mental et à l'utiliser positivement en participant aux ateliers Relaxation proposés
?Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme. Nous vous proposons une solution sur-mesure?, selon le budget et le temps dont vous disposez ou que vous souhaitez investir dans cette période de votre vie.
Nous garantissons une posture de neutralité et de confidentialité de la part de votre consultant.
Nos 3 formules s'adaptent à votre rythme, disponibilité et autonomie. De 8 à 12 entretiens individuels
- ENERGISER 16H
- CONFORT 20H
- SÉCURITÉ 24H
Le premier rendez-vous est gratuit
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