- Rencontrer individuellement le bénéficiaire afin qu'il bénéficie d'un bilan de compétences avec des entretiens d'une durée de 2h sur une période d'environs 3 mois

- Organiser le bilan de compétences en trois phases : Phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion, avec remise d'un document de synthèse.  

- Mettre en place une stratégie d'évolution adaptée aux projets qui auront émergé à l'issue de cet accompagnement

- Guider le bénéficiaire dans ses recherches de formation, d'emploi, de reconversion professionnelle ou de création d'entreprise

- Mettre à disposition des moyens documentaires pour faciliter la démarche