Bilan de competences

CIBC BRETAGNE SAINT BRIEUC

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Objectifs

Dispositif phare dans le champ de l'accompagnement et de l'orientation tout au long de la vie, le Bilan de Compétences est un outil incontournable de la gestion de carrière et des parcours professionnels

Il peut répondre à différents objectifs

réfléchir à son évolution professionnelle au sein de son entreprise ou sur le marché du travail

faire le point sur son parcours professionnel et se projeter vers l'avenir

évoluer vers un autre poste, vers un autre secteur d'activité

envisager un nouveau projet professionnel

Prendre des décisions éclairées, en étant accompagné dans sa réflexion, c'est l'opportunité que vous donne le bilan de compétences.

3 formules sont proposées au CIBC Bretagne !

Format Impulsion / 12 heures

Format Dynamique / 18 heures

Format Panorama / 24 heures

Programme

Un bilan de compétences au sens de l'article L6313-1 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes
Une phase préliminaire qui a pour objet

de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

de définir et d'analyser la nature de ses besoins

de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire

d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales

de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire

de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation

de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire de document de synthèse prévu par l'article L6313-10

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