Bilan de competences
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Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chacun "d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".Le bilan se déroule en général sur 8 semaines. La durée totale de la prestation est de 24 heures comptant à la fois les entretiens de face à face se déroulant à ATHALIA avec notre consultant bilan et également les démarches de recherche du bénéficiaire.
Programme
Le bilan de compétences se décline en trois phases :
1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
3. Une phase de conclusion qui a pour objet :
Cette phase de conclusion se termine par la présentation du document de synthèse.
1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- de définir et d'analyser la nature des besoins et attentes
- d'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d'évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
3. Une phase de conclusion qui a pour objet :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
Cette phase de conclusion se termine par la présentation du document de synthèse.
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