Bilan de competences
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Objectifs
- S'approprier et valoriser toutes les compétences capitalisées tout au long du parcours professionnel et de vie
- Mettre en évidence ses atouts personnels et axes de développement
- Comprendre ses moteurs professionnels : intérêts, sens donné
- Vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion
- Élaborer et déclencher un plan d'actions pour concrétiser le projet choisi, initier un processus de changement
Programme
Phase préliminaire
Phase d'investigation : valorisation des compétences, atouts, potentiels - Définition et exploration de perspectives professionnelles
Repérage des compétences
Compréhension du fonctionnement de la personnalité
Analyse des intérêts et leviers professionnels et personnels
Évaluation des aptitudes cognitives (selon les besoins) Élaboration des projets professionnels
Recherche d'information sur l'environnement économique et professionnel
Phase de conclusion : synthèse
- Analyse du parcours et de la situation actuelle du bénéficiaire
- Compréhension des attentes et besoins
- Définition et adaptation de la prestation aux objectifs identifiés
- Information sur la prestation les conditions de déroulement, la méthodologie
- Confirmation de l'engagement du bénéficiaire & des modalités de déroulement
Phase d'investigation : valorisation des compétences, atouts, potentiels - Définition et exploration de perspectives professionnelles
Repérage des compétences
- Réappropriation de l'histoire personnelle et professionnelle
- Repérage et valorisation toutes les compétences acquises
- Analyse des activités pour favoriser la mobilité personnelle et professionnelle
Compréhension du fonctionnement de la personnalité
- Mise en évidence des traits de personnalité
- Clarification de la connaissance de soi
Analyse des intérêts et leviers professionnels et personnels
- Identification des intérêts, motivations, racines professionnels
- Accompagnement dans le travail de mise œuvre d'un processus de changement
- Mise en évidence des différentes perspectives d'évolution professionnelle possibles
Évaluation des aptitudes cognitives (selon les besoins) Élaboration des projets professionnels
- Recherche de pistes professionnelles en tenant compte des éléments précédemment recueillis
- Définition des actions à mener pour vérifier la faisabilité de ces projets
Recherche d'information sur l'environnement économique et professionnel
- Recherche d'information sur l'environnement économique et marché de l'emploi
- Vérification de la réalité des métiers auprès de professionnels
- Vérification des éventuels besoins en formation, VAE et recherche des organismes potentiels
- Réajustement des pistes professionnelles en fonction des informations recueillies
- Élaboration des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet identifié
Phase de conclusion : synthèse
- Présentation des résultats de la phase d'investigation
- Confirmation des projets professionnels et des éléments favorisant leur réalisation
- Formalisation du plan d'actions par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre
- Co-rédaction d'une synthèse
- Suivi à 6 mois
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