Bilan de competences

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Objectifs

S'approprier et valoriser toutes les compétences capitalisées tout au long du parcours professionnel et de vie

Mettre en évidence ses atouts personnels et axes de développement

Comprendre ses moteurs professionnels : intérêts, sens donné

Vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion

Élaborer et déclencher un plan d'actions pour concrétiser le projet choisi, initier un processus de changement

Programme

Phase préliminaire

Analyse du parcours et de la situation actuelle du bénéficiaire

Compréhension des attentes et besoins

Définition et adaptation de la prestation aux objectifs identifiés

Information sur la prestation les conditions de déroulement, la méthodologie

Confirmation de l'engagement du bénéficiaire & des modalités de déroulement

Phase d'investigation : valorisation des compétences, atouts, potentiels - Définition et exploration de perspectives professionnelles

Repérage des compétences

Réappropriation de l'histoire personnelle et professionnelle

Repérage et valorisation toutes les compétences acquises

Analyse des activités pour favoriser la mobilité personnelle et professionnelle

Compréhension du fonctionnement de la personnalité

Mise en évidence des traits de personnalité

Clarification de la connaissance de soi

Analyse des intérêts et leviers professionnels et personnels

Identification des intérêts, motivations, racines professionnels

Accompagnement dans le travail de mise œuvre d'un processus de changement

Mise en évidence des différentes perspectives d'évolution professionnelle possibles

Évaluation des aptitudes cognitives (selon les besoins) Élaboration des projets professionnels

Recherche de pistes professionnelles en tenant compte des éléments précédemment recueillis

Définition des actions à mener pour vérifier la faisabilité de ces projets

Recherche d'information sur l'environnement économique et professionnel

Recherche d'information sur l'environnement économique et marché de l'emploi

Vérification de la réalité des métiers auprès de professionnels

Vérification des éventuels besoins en formation, VAE et recherche des organismes potentiels

Réajustement des pistes professionnelles en fonction des informations recueillies

Élaboration des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet identifié

Phase de conclusion : synthèse

Présentation des résultats de la phase d'investigation

Confirmation des projets professionnels et des éléments favorisant leur réalisation

Formalisation du plan d'actions par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre

Co-rédaction d'une synthèse

Suivi à 6 mois

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