Bilan de competences 20H

FORMACOMFRANCE

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

? Définir les potentiels liés à votre développement
? Définir par une analyse pointue vos compétences et vos points faibles
? Vous apporter les outils véritables pour booster vos points forts
? Vous apporter les solutions pour transformer vos points faibles en opportunités
? Vous aider à mieux vous connaitre pour gagner en performance et en efficacité
? Développer la capacité à atteindre vos objectifs

Votre formateur est engagé dans une posture professionnelle et pédagogique (cf. engagements déontologique et qualité)

Programme

Phase PRELIMINAIRE

La phase PRELIMINAIRE va permettre de valider avec vous le "pourquoi" vous effectuer un bilan de compétences, analyser votre demande précise afin d'adapter nos RVs et le meilleur format et vous présentez les différentes modalités, le déroulé du planning.
Passage des questionnaires PROFILSUCCESS afin de ressortir votre profil.

Phase D'INVESTIGATION

La phase d'INVESTIGATION va nous permettre de vous restituer les éléments de vore profil, d'analyser avec vous vos expériences, de vous aider à construire ou analyser votre ou vos projets professionnels, l'adéquation entre les missions propres de votre projet et votre profil, de rechercher les besoins éventuels en formation à venir, de rechercher des alternatives à votre projet.
Mise au point de l'objectif et recherche des pistes d'amélioration à l'aide d'exercices personnel entre les RVs (environ 6 heures de recherches personnelles).

Phase DE CONCLUSION

La phase de CONCLUSION va nous permettre de faire un résumé de vos compétences innées professionnelles et personnelles, de valider votre projet professionnel en phase avec votre profil.
Nous vous restituerons votre LIVRET INDIVUDUEL de synthèse, qui représente tous les éléments analysés de votre profil en lien avec votre projet. Ces éléments pourront vous accompagner pour valider vos compétences innées afin de définir vos facteurs de motivation, définir votre besoin en formation, en VAE, en reconversion, négocier une évolution de carrière ou un nouvel emploi et mieux comprendre vos environnements afin de pouvoir appréhender votre carrière.