Bilan de competences - 15h - 2 mois pour valider votre projet
Trannois Alice
Bilan de competences - 15h - 2 mois pour valider votre projet
Trannois Alice
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
- ·Identifier
ses aspirations
·Valider
ses
compétences et talents transférables
·Confirmer un
projet professionnel
·Développer
son employabilité
- Analyser et valoriser votre
parcours
Repérer vos compétences
transférables
Vérifier l'adéquation de votre projet avec vos
valeurs
Définir votre
projet professionnel ou de formation
Développer et suivre les étapes de
votre plan d'actions
Le bilan de compétence est un
dispositif intégré et régit par le code du travail. Il est un dispositif
légal accessible
à toute
personne se posant des questions sur son parcours et sa vie professionnelle.
Que ce soit pour envisager une reconversion, une formation
ou pour faire
un point sur sa carrière,
le bilan de compétences permet de mieux se connaitre en faisant un état des lieux de sa
situation professionnelle, en analysant son parcours. Il apporte des réponses à
l'élaboration d'un projet professionnel durable, solide et en cohérence avec ses aspirations, tes besoins et tes envies.
On y parle expériences, compétences, mais nous abordons également les
notions de valeurs, de besoins, d'équilibre vie pro / vie perso, de talents et de motivations. En bref, tous les ingrédients
nécessaires au bien-être professionnel.
Au programme du bilan de compétences
1. Phase préliminaire : introduction
- Analyse de la demande et du besoin.
- Définition des modalités de déroulement du bilan.
- Détermination des objectifs à atteindre.
2. Investigation & introspection
- Réalisation d'un bilan personnel approfondi.
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité.
- Validation de l'adéquation entre les aspirations et le projet envisagé.
- Identification des compétences transférables en lien avec le projet.
- Mise en lumière des talents et des soft-skills.
- Réalisation d'enquêtes terrain et métiers pour confronter le projet à la réalité.
3. Solution & action
- Appropriation des résultats de l'investigation.
- Validation des différentes options et scénarios possibles.
- Élaboration d'un plan d'actions concret pour avancer dans le projet.
- Remise d'une synthèse complète et détaillée du bilan de compétences.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
EFFICIENCE CONSULTING PARIS 8E (75)
3800 €
LEXOM PRINGY, LE MANS, BOURGES ET 93 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
916 €
ECLAT RH BILAN DE COMPETENCES RENNES (35)
2100 €
ABC CARRIERE MONTARGIS, AJACCIO, DUNKERQUE ET 35 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
1499 €
GRETA DES YVELINES SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78)
2000 €
ACD CONSULTING LYON 6E, GRENOBLE
2400 €