Solutions Coaching
Solutions Coaching est un cabinet de Développement et d’Evolution professionnelle à taille humaine, dans lequel chaque client est unique. Le cœur de notre métier est de vous accompagner dans votre évolution professionnelles, votre reconversion ou encore votre envie de changement. Votre réussite est notre préoccupation numéro 1.
100% de taux de satisfaction sur nos actions de formation.
Nos consultants sont expérimentés dans la réalisation du Bilan de compétence, ils ont la double casquette coach et psychologue du travail avec une solide expérience en entreprise sur des fonctions RH ou Management.
Solutions Coaching, par une méthode innovante, centrée sur l’humain vous propose un accompagnement individuel, personnalisé avec des outils adaptés à votre projet et votre profil.
Nos plus : des consultants/ Coachs disponibles, un accompagnement personnalisé avec l'utilisation des outils du coaching pour vous booster dans l'atteinte de votre plan d'action, des locaux agréables propices à la réflexion, des parkings gratuits, des horaires sur mesure, et toujours dans le respect, la bienveillance et la bonne humeur. Notre accompagnement s’adresse à toute personne, de tout âge et de tout statut (fonctionnaire, demandeurs d’emplois, salariés de droit privé).
Vous souhaitez : • Évoluer dans l’entreprise : Vous souhaitez évoluer en interne ? On vous refuse un poste alors que vous pensez avoir les compétences pour l’occuper ? Un bilan peut être un atout. Dans ce cas, le bilan devient un outil de diagnostic.
• Préparer une reconversion : Vous souhaitez vous reconvertir ? Oui, mais comment ? Le bilan est un outil puissant permettant d’envisager l’avenir plus sereinement. Dans un projet de reconversion, le bilan servira en outre à mieux évaluer le fondement de vos motivations. Solutions Coaching vous aide à y voir plus clair grâce à des outils d’évaluation (tests de personnalité, étude de vos motivations ou de vos valeurs dans le travail).
• Retrouver un emploi : Vous allez quitter votre entreprise et vous frotter au marché de l’emploi. Grâce au bilan, vous aurez appris à mieux vous connaître, à cerner vos compétences et vos points forts et à argumenter votre nouveau projet. Un point plus que positif en entretien !
• Élaborer ou vérifier un projet (d’évolution) professionnel : Un bilan peut être très utile pour vérifier la pertinence et la faisabilité d’un projet : s’orienter vers le management, changer de filière… Il permet de tester la solidité de votre projet initial, en fonction des compétences identifiées et de votre profil personnel.
• Un licenciement se profile : Le bilan est un formidable outil de repositionnement si un licenciement se profile. Mieux vaut éviter les situations de crise et donc entamer cette démarche dès que vous sentez le vent tourner fera toute la différence !
• Découvrir ses atouts et son potentiel.
• Vérifier un projet de formation.
• Préparer une Validation des Acquis et de l’Expérience Professionnelle.
L’accompagnement dure 24 h, dont 20h en entretien individuel sur une période de 2 à 3 mois. Tous les entretiens sont individualisés, et réalisés avec le même consultant/coach.
