Évoluer ou changer de métier ? Bilan de compétences 24 h à distance
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Faites le point avec un consultant et construisez un projet professionnel et un plan d’action.
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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
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Objectifs
Évoluer dans votre entreprise, changer de poste ou vous reconvertir : vous hésitez sur la suite de votre parcours ? Ce bilan de compétences de 24 heures à distance vous aide à faire le point et à construire un projet professionnel adapté à vos compétences, à vos motivations et à votre situation.
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà choisi un nouveau métier. L’accompagnement permet d’explorer plusieurs pistes, y compris une évolution dans votre activité actuelle, puis d’en examiner la faisabilité.
Objectifs du bilan :
• Analyser votre parcours et identifier vos compétences personnelles et professionnelles.
• Clarifier vos centres d’intérêt, vos motivations et vos priorités.
• Explorer les possibilités de mobilité, d’évolution et de reconversion.
• Confronter les pistes envisagées aux réalités des métiers et du marché de l’emploi.
• Définir un projet professionnel et les éventuels besoins de formation.
• Construire un plan d’action avec des étapes concrètes.
Vous êtes accompagné par un consultant en évolution professionnelle. Le bilan articule échanges, réflexion personnelle, outils d’exploration et recherches sur les métiers. Une synthèse reprend votre projet, vos points d’appui et les actions à engager.
Le parcours se déroule à distance et les inscriptions sont ouvertes toute l’année. Demandez des informations pour échanger sur votre besoin, l’organisation du bilan et les possibilités de financement selon votre situation.
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Elle se décompose en 3 phases :
Phase préliminaire (4 h) : analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs
Phase d'investigation (16 h) :
* Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité : analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, réflexion autour des équilibres de vie
* Analyse métier/ marché et recherches documentaires : exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, analyse des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être), identification des possibles, définition du projet et du plan d'action
Phase de conclusion : remise d'une synthèse co-écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions
Durant le bilan, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle. Celui-ci peut utiliser les techniques suivantes:
Et en 4h :
* tests personnalisés
* questionnaires d'évaluation
* questionnaire 360°
* apports de connaissances (marché de l'emploi, connaissances des métiers..)
* "carnet de bord" recensant l'ensemble des démarches effectuées
* co-rédaction d'une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d'actions).
Sessions garanties
chaque mois
Financement facilité
France Travail,OPCO, etc.
Sur mesure
formation adaptée
Financement
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