Bilan de compétences "Perspectives"

Conformément aux dispositions du Code du Travail, le bilan  de compétences Check-Up Pro intègre :

• une phase préliminaire d'analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, afin d'adapter le format et de définir conjointement les modalités de déroulement ;
• une phase d'investigation pour faire le point et construitre le nouveau projet professionnel ;
• une phase de conclusions permettant une appropriation par le bénéficiaire des conditions et moyens de la réussite du projet.

Le bilan de compétences Check-Up Pro se décline en 9 modules :

1. Mon identité professionnelle
2. Mes dynamiques de vie
3. Mes besoins
4. Mes valeurs, mes motivations, ma personnalité
5. Mes compétences
6. Les possibles
7. La présentation de mon projet
8. La mise en oeuvre du projet
9. La synthèse.

L'accompagnement par la formule "Perspectives", d'une durée de 18 heures,  est constituée de 9 entretiens de 2 heures chacun.

La formule Premium ajoute à ce déroulement 3 entretiens de 2 heures chacun, permettant l'approfondissement de tel ou tel thème (analyse dynamique des besoins, analyse des conséquences de la piste de reconversion envisage, aspects pratiques de la reconversion, etc ...).

La prestation inclut un entretien de suivi avec le consutant, organisé dans les 3 mois après la fin de l'accompagnement.

Le bilan de compétences Check-Up Pro, comme toute action de formation, fait l'objet d'un processus d'évaluation rigoureux :

• une rapide évaluation à mi-parcours afin de vérifier le bon déroulement de l'accompagnement ;
• une évauation "à chaud" en fin d'accompagnement, sous forme  d'un débriefing des réponses apportées par le bénéficiaire au formulaire d'évaluation ;
• une évaluation "à froid" sur questionnaire adressé 6 mois après la fin de la prestation.