Bilan de compétences personnalisé : révélez votre potentiel et validez votre projet

Le bilan se déroule en trois phases, conformément aux articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail.

PHASE 1 - PHASE PRELIMINAIRE, 4 heures

Entretien d'accueil et analyse de la demande du bénéficiaire.

Définition conjointe des besoins et des attentes.

Présentation du déroulement du bilan, des méthodes et des outils utilisés.

Signature du document d'engagement.

PHASE 2 - PHASE D'INVESTIGATION, 16 heures

Retour sur le parcours professionnel et personnel.

Identification des compétences transférables, des savoir-faire et des savoir-être.

Exploration des valeurs, des intérêts et des motivations à l'aide d'outils et de questionnaires adaptés.

Recherche d'informations sur les métiers, les secteurs et les formations envisagés.

Enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels pour confronter les pistes à la réalité du terrain.

Analyse de la faisabilité de chaque piste, compétences à acquérir, contraintes, débouchés et conditions d'accès.

PHASE 3 - PHASE DE CONCLUSION, 4 heures

Synthèse des éléments recueillis.

Validation du ou des projets professionnels retenus.

Élaboration d'un plan d'action détaillé.

Remise et explication du document de synthèse.

Proposition d'un entretien de suivi à 6 mois.

DUREE

24 heures d'accompagnement individuel avec un consultant, organisées en 12 séances de 2 heures.

Le bilan se déroule sur une période de 8 à 12 semaines environ, selon le rythme du bénéficiaire.

Entre les séances, le consultant propose des recherches personnelles, questionnaires, lectures et enquêtes métiers. Leur durée varie selon le projet et le rythme de chacun.

MODALITES PEDAGOGIQUES ET MOYENS

Accompagnement entièrement individuel par un consultant dédié tout au long du bilan.

Séances en présentiel dans nos locaux de Vitry-sur-Seine ou à distance en visioconférence, au choix du bénéficiaire, avec possibilité d'alterner les deux formats.

Outils utilisés, questionnaires d'intérêts et de personnalité, exercices de réflexion, fiches métiers, bases de données sur l'emploi et la formation, grilles d'enquêtes métiers.

Pour la visioconférence, le bénéficiaire a besoin d'un ordinateur ou d'une tablette avec une connexion internet, une caméra et un micro.

PROFIL DU CONSULTANT

Consultant spécialisé en accompagnement de carrière, formé aux outils et méthodes du bilan de compétences.

PUBLIC VISE

Toute personne active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.

Salarié du secteur privé ou public, demandeur d'emploi, travailleur indépendant, artisan, profession libérale.

PREREQUIS

Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience.

Le bénéficiaire doit être volontaire et engagé dans la démarche.

MODALITES D'EVALUATION

Point d'étape sur l'avancement du projet lors de chaque séance.

Questionnaire de satisfaction à la fin du bilan.

Entretien de suivi à 6 mois pour mesurer la mise en oeuvre du projet.