Bilan de compétences à Pornic - parcours complet
Become accompagnement
Bilan de compétences à Pornic - parcours complet
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Le bilan de compétences nécessite simplement l’envie de réfléchir à sa situation professionnelle et de s’impliquer dans la démarche.
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Le bilan de compétences nécessite simplement l’envie de réfléchir à sa situation professionnelle et de s’impliquer dans la démarche.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne :
- d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- de mieux se connaître et de prendre du recul sur son parcours
- de définir ou confirmer un projet professionnel réaliste et porteur de sens
- d’organiser ses priorités professionnelles
- d’identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre de son projet (emploi, formation, évolution)
Le bilan de compétences se déroule conformément au cadre réglementaire et se compose de trois phases :
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et clarification des objectifs du bénéficiaire
- Confirmation de la pertinence de l’engagement dans la démarche
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
- Présentation des méthodes et outils utilisés
- Élaboration du calendrier des rendez-vous
Phase d'investigation
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Identification des compétences acquises, aptitudes et potentialités
- Analyse des valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels
- Exploration de la personnalité, des comportements et modes de fonctionnement au travail
- Recherche et exploration de pistes professionnelles réalistes
- Définition d’une ou plusieurs alternatives professionnelles
Phase de conclusion
- Synthèse des atouts, compétences et points de vigilance
- Validation du projet professionnel retenu
- Élaboration d’un plan d’actions concret et opérationnel
Livrables et suivi
- Remise d’un document de synthèse confidentiel, reprenant le projet, les compétences et le plan d’actions
- Proposition d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet
Financement
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À propos du centre Become accompagnement
Become accompagnement est un cabinet spécialisé dans le bilan de compétences et l'accompagnement des transitions professionnelles. J'accompagne des personnes à des moments clés de leurs parcours : questionnement, reconversion, évolution, perte de sens, fatigue professionnelle ou besoin de faire le point.
Le bilan de compétences que je propose va bien au-delà d'un simple état des lieux. Il s'agit d'un accompagnement structuré et personnalisé qui permet de mieux se connaître, de prendre du recul sur son parcours, d'identifier ses compétences, ses motivations et ses aspirations, puis de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et sécurisant.
Mon approche est à la fois professionnelle, humaine et bienveillante. Chaque accompagnement tient compte de l'histoire de la personne, de ses contraintes personnelles et professionnelles, de son rythme et de ses objectifs. Le bilan est aussi un espace pour déposer ses doutes, dépasser certaines peurs (se tromper, manquer de légitimité, perdre en sécurité) et retrouver confiance en soi.
La parcours s'articule autour de temps d'échanges, d'outils reconnus (analyse du parcours, compétences, motivations, personnalité), de phases d'exploration des métiers, d'enquêtes terrain et, lorsque cela est pertinent, d'immersions professionnelles. L'objectif est de permettre au bénéficiaire de faire des choix éclairés et de passer à l'action avec plus de sérénité.
Je propose un entretien préalable gratuit et sans engagement, afin de faire connaissance, de clarifier la demande et de vérifier que le bilan de compétencecs correspond bien aux attentes et à la situation de la personne.
Les bilans de compétences sont éligibles au financement CPF et réalisés dans un cadre confidentiel, respectueux et conforme aux exigences qualité.
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