Bilan de compétences à Pornic (44210) - parcours complet

Le bilan de compétences se déroule conformément au cadre réglementaire et se compose de trois phases : 

Phase préliminaire

• Analyse de la demande et clarification des objectifs du bénéficiaire
• Confirmation de la pertinence de l’engagement dans la démarche
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
• Présentation des méthodes et outils utilisés
• Élaboration du calendrier des rendez-vous

Phase d'investigation

• Analyse du parcours professionnel et personnel
• Identification des compétences acquises, aptitudes et potentialités
• Analyse des valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels
• Exploration de la personnalité, des comportements et modes de fonctionnement au travail
• Recherche et exploration de pistes professionnelles réalistes
• Définition d’une ou plusieurs alternatives professionnelles

Phase de conclusion

• Synthèse des atouts, compétences et points de vigilance
• Validation du projet professionnel retenu
• Élaboration d’un plan d’actions concret et opérationnel

Livrables et suivi

• Remise d’un document de synthèse confidentiel, reprenant le projet, les compétences et le plan d’actions
• Proposition d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet