Become accompagnement

Bilan de compétences à Pornic - parcours complet

Become accompagnement

Finançable CPF
Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
2100 €
Prise en charge CPF
Durée
16 h d'entretiens individuels
Pré-requis

Le bilan de compétences nécessite simplement l’envie de réfléchir à sa situation professionnelle et de s’impliquer dans la démarche.

Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Coach expérimentée, accompagnement personnalisé, outils concrets et structurants
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 44 - Pornic
Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne

  • d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • de mieux se connaître et de prendre du recul sur son parcours
  • de définir ou confirmer un projet professionnel réaliste et porteur de sens
  • d’organiser ses priorités professionnelles
  • d’identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre de son projet (emploi, formation, évolution)
Programme

Le bilan de compétences se déroule conformément au cadre réglementaire et se compose de trois phases : 

Phase préliminaire

  • Analyse de la demande et clarification des objectifs du bénéficiaire
  • Confirmation de la pertinence de l’engagement dans la démarche
  • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
  • Présentation des méthodes et outils utilisés
  • Élaboration du calendrier des rendez-vous

Phase d'investigation

  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des compétences acquises, aptitudes et potentialités
  • Analyse des valeurs, motivations, attentes et intérêts professionnels
  • Exploration de la personnalité, des comportements et modes de fonctionnement au travail
  • Recherche et exploration de pistes professionnelles réalistes
  • Définition d’une ou plusieurs alternatives professionnelles

Phase de conclusion

  • Synthèse des atouts, compétences et points de vigilance
  • Validation du projet professionnel retenu
  • Élaboration d’un plan d’actions concret et opérationnel

Livrables et suivi

  • Remise d’un document de synthèse confidentiel, reprenant le projet, les compétences et le plan d’actions
  • Proposition d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet

 

Financement

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Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre

À propos du centre Become accompagnement

Become accompagnement est un cabinet spécialisé dans le bilan de compétences et l'accompagnement des transitions professionnelles. J'accompagne des personnes à des moments clés de leurs parcours : questionnement, reconversion, évolution, perte de sens, fatigue professionnelle ou besoin de faire le point.

Le bilan de compétences que je propose va bien au-delà d'un simple état des lieux. Il s'agit d'un accompagnement structuré et personnalisé qui permet de mieux se connaître, de prendre du recul sur son parcours, d'identifier ses compétences, ses motivations et ses aspirations, puis de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et sécurisant.

Mon approche est à la fois professionnelle, humaine et bienveillante. Chaque accompagnement tient compte de l'histoire de la personne, de ses contraintes personnelles et professionnelles, de son rythme et de ses objectifs. Le bilan est aussi un espace pour déposer ses doutes, dépasser certaines peurs (se tromper, manquer de légitimité, perdre en sécurité) et retrouver confiance en soi.

La parcours s'articule autour de temps d'échanges, d'outils reconnus (analyse du parcours, compétences, motivations, personnalité), de phases d'exploration des métiers, d'enquêtes terrain et, lorsque cela est pertinent, d'immersions professionnelles. L'objectif est de permettre au bénéficiaire de faire des choix éclairés et de passer à l'action avec plus de sérénité.

Je propose un entretien préalable gratuit et sans engagement, afin de faire connaissance, de clarifier la demande et de vérifier que le bilan de compétencecs correspond bien aux attentes et à la situation de la personne.

Les bilans de compétences sont éligibles au financement CPF et réalisés dans un cadre confidentiel, respectueux et conforme aux exigences qualité.

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