BILAN DE COMPÉTENCES - FORMULE EXPLORATION 12H
Futur&Sens
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Certifications
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BAC
Pour le distanciel : disposer d’un ordinateur - avoir une connexion internet stable et être motivé(e) à s’impliquer dans la démarche et le travail personnel entre les séances
Objectifs
Ce bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire d'explorer, clarifier et choisir sa voie professionnelle.
Il permet de :
- analyser son parcours professionnel et en identifier les éléments clés
- prendre conscience de ses compétences, ressources et capacités transférables
- clarifier ses motivations, ses besoins et ses critères professionnels
- mieux comprendre son fonctionnement et ses modes de décision
- sortir d’une situation de flou ou d’hésitation professionnelle
- explorer plusieurs pistes professionnelles cohérentes avec son profil
- définir des critères de choix clairs et structurants
- réaliser des investigations métiers pour confronter les pistes à la réalité
- comparer différentes options professionnelles de manière structurée
- construire une orientation professionnelle cohérente et réaliste
- élaborer un plan d’action concret
Ce bilan ne consiste pas à proposer une liste de métiers.
Il vise à vous aider à comprendre ce qui vous correspond réellement pour faire des choix justes.
Programme
Le bilan de compétences est structuré en trois phases réglementaires.
Phase 1 – Analyse de la situation
- analyse du parcours professionnel
- clarification de la demande et du niveau de flou
- identification des attentes, contraintes et priorités
- définition des objectifs du bilan
Cette phase permet de poser les bases et de structurer la réflexion.
Phase 2 – Investigation
- identification des compétences transférables
- analyse des motivations, besoins et critères professionnels
- travail sur la compréhension du fonctionnement professionnel
- exploration de plusieurs pistes professionnelles
- définition de critères de choix structurants
- investigations métiers (recherches documentaires et enquêtes terrain)
- confrontation des pistes à la réalité du marché
- comparaison des options professionnelles
- structuration progressive d’une orientation
Cette phase permet de passer du flou à une vision structurée.
Phase 3 – Conclusion
- validation de l’orientation professionnelle
- formalisation du projet
- élaboration d’un plan d’action concret
- remise du document de synthèse
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Approche pédagogique
Ce bilan repose sur :
- des entretiens individuels structurés
- une posture de coaching professionnel (non directive)
- des tests psychométriques reconnus
- une méthodologie d’analyse du parcours
- les outils de la méthode Futur&Sens (dont les 6 piliers du pourquoi)
Pour en savoir plus, consulter le site de Futur&Sens : https://futuretsens.fr/
L’objectif est de relier compréhension de soi et choix professionnels.
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Financement et reste à charge
Ce bilan de compétences est éligible au financement via le CPF.
Votre compte CPF peut financer votre bilan jusqu’à 1 600 € (plafond réglementaire).
Selon la formule choisie :
- un complément peut s’appliquer
- ce complément peut être réglé en plusieurs fois
Une participation forfaitaire de 103,20 € est demandée pour les salariés (hors cas d’exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi).
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L’objectif est de rendre cet accompagnement accessible tout en s’adaptant à votre situation.
Le détail du financement est clarifié lors du premier échange.
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Première étape : faire le point sur votre situation
Avant de vous engager, un échange permet de :
- clarifier votre besoin
- faire le point sur votre situation
- vérifier si ce bilan est adapté
- répondre à vos questions (financement, déroulé…)
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Réserver un échange gratuit (15 min)
https://futuretsens.fr/contact/
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Cet échange est sans engagement et non commercial.
Cette formation est temporairement suspendue.
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