Sopra Group embauche en CDI via l'alternance

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée indéterminée avec une action de professionnalisation.

Acteur majeur européen du conseil, des services technologiques et de l'édition de logiciel, Sopra Group travaille en étroite collaboration avec le Pôle Emploi pour faciliter l'intégration de jeunes diplômés Bac+5 issus de cursus scientifiques et qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi dans leur domaine. Sopra Group se charge de mettre en place une formation professionnalisante en alternance adaptée à nos métiers pour leur permettre d'intégrer nos équipes.  

Les jeunes diplômés Bac+5, issus d'un cursus scientifique, qui souhaitent compléter leur formation initiale en se spécialisant dans les métiers autour du SI. Il est indispensable que les candidats sélectionnés aient des connaissances en algorithmique et en développement (exemples : Matlab, Fortran, C, C++, etc.).

L'action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation. Elle est comprise entre 6 et 12 mois. Les nouveaux entrants démarrent généralement par la période de formation puis intègre un projet client mais la formation peut aussi se faire en alternance selon le cursus. Un tuteur est défini dès l'arrivée d'un contrat de professionnalisation, ceci pendant toute la période professionnalisante. 

Les actions d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux professionnels et technologiques sont mis en oeuvre par Sopra Group Academy. Ils peuvent aussi être dispensés par un organisme externe.

Parmi les formations que nous avons proposées, 4 thématiques principales ont été abordées : environnements Mainframe, Pléiades, Aéronautique et Nouvelles technologies.