Le secteur bancaire mise sur la formation des jeunes

Le secteur bancaire recrute environ 30.000 personnes par an. Parmi ces embauchés, plus des deux tiers sont des moins de 30 ans et plus de 80% sont des niveaux bac +2/3 ou +4/5. De plus, en alternance, un peu plus de 8000 jeunes se forment dans les banques chaque année.

Aussi profession bancaire a décidé d'agir encore plus en faveur de l'emploi des jeunes en matière d'alternance, de partenariats pédagogiques ou de formation continue. Ainsi, elle a décidé de poursuivre et développer le dialogue avec l'enseignement supérieur afin qu'ils optimisent ensemble l'insertion professionnelle des jeunes. Ce partenariat s'est concrétisé par la signature d'un deuxième protocole d'orientation.

Faciliter l'intégration des jeunes passe notamment par une meilleure information et orientation de ceux-ci. Aussi, la profession bancaire met à la disposition des universités ses supports d'information (Guide des métiers, vidéos, flyers, documentation...) et elle organise régulièrement des Forums des métiers de la banque en région. Depuis 2 ans, une dizaine de Forums ont regroupé plus de 3 000 étudiants, par exemple à Orléans, Clermont-Ferrand ou plus récemment Lille et Montpellier. 

La profession a également développé une centaine de partenariats pédagogiques avec les écoles et universités, tous niveaux de diplômés confondus (licences, masters...) via le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire). Ces partenariats incluent sa participation à la définition du contenu pédagogique, l'accueil d'étudiants et l'intervention de professionnels dans les cours sur les techniques bancaires...
D'abord tournés vers l'alternance, ces "partenariats pédagogiques" s'étendent désormais à la formation continue précise la FBF, s'inscrivant ainsi dans le cadre de la formation tout au long de la vie 

En 1990 il n'y avait quasiment aucun apprenti dans le secteur bancaire selon le CFPB. Fin 2010, s'appuyant sur un réseau de 23 centres de formation d'apprentis, les banques accueillaient près de 8 300 alternants. De nombreuses banques ont développé leur propre dispositif d'alternance voire créé leur propre école ou un site de recrutement spécialement dédié (Crédit du Nord, Société générale, BNP Paribas, LCL...).

Toute une génération de salariés du secteur bancaire part à la retraite. L'alternance constitue alors le meilleur moyen pour réaliser "une passation de savoirs en douceur".