Le Contrat unique d'insertion-Contrat initiative emploi (CUI-CIE)

Avec quel employeur est-il possible de signer un CUI-CIE ?

Publié le 7 juillet 2015 à 14h59

Par Flavien Chantrel

Dans le cadre d'un CUI-CIE, l'employeur est une entreprise du secteur marchand. Il peut s'agir :

d'un employeur qui cotise au régime d'assurance chômage,
d'une entreprise, d'une société ou d'un organisme en régime d'auto assurance, comme un Établissement public à caractère industriel et commercial (ÉPIC), une société d'économie mixte, une chambre des métiers,...
d'un employeur de la pêche maritime,
d'un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ).

Pour pouvoir embaucher en CUI-CIE, l'employeur doit :

être à jour du versement de ses cotisations et contributions salariales,
n'avoir procédé à aucun licenciement économique dans les 6 mois précédant l'embauche,
ne pas avoir licencié un autre salarié pour un autre motif que la faute lourde ou la faute grave.