Comment devenir directeur d'hôpital ?

Profession de la santé, le métier de directeur d'hôpital exige avant tout de nombreuses compétences dans le domaine administratif et financier. Ce représentant légal des établissements hospitaliers est nommé par arrêté du ministre de la Santé. Haut fonctionnaire, le directeur d'hôpital est également le représentant de la fonction publique auprès des institutions judiciaires, dans le cas d'erreurs médicales ou de litiges.

Publié le 9 novembre 2021 à 13h19

Par L'équipe MaFormation

Dépendant à la fois de la fonction publique et de la santé, le directeur d'hôpital est avant tout le chef d'orchestre de son établissement. Il encadre les services financiers, économiques, logistiques et les ressources humaines. Secondé par le chef d'établissement, lorsqu'il n'opère pas seul aux commandes, le responsable d'un hôpital met en œuvre la politique décidée par le Conseil d'administration.

Quel est le rôle d'un directeur d'hôpital ?

Haut fonctionnaire de l'État, le directeur d'un établissement hospitalier procède à la gestion financière et administrative du lieu où il exerce. Il administre également la gestion RH de l'institution. Ses fonctions sont variées :

Préparer et proposer le projet d'établissement auprès du Conseil d'administration
Négocier avec les fournisseurs
Procéder à l’achat du matériel médical
Travailler et assurer la gestion financière de l’hôpital.

En plus d’assurer la gestion administrative, le directeur d’hôpital doit gérer l’ensemble de son personnel, réaliser les embauches de personnel et gérer les différents acteurs de ses différents services. En plus de créer une collaboration de qualité entre tous les collaborateurs, sa mission est également d’assurer le maintien de l’ordre public au sein de ses murs.

Quelles sont les qualités requises pour devenir directeur d’hôpital ?

Le directeur d’hôpital doit posséder des capacités relationnelles développées et de grandes qualités humaines et éthiques. En effet, il doit savoir fédérer les équipes de soins pour mener à bien son projet d’établissement. Un sens aigu de la diplomatie et de la fermeté lui offrira d’écouter, négocier et résoudre les conflits qu’il est amené à rencontrer régulièrement dans son travail. Fin psychologue, il choisira les collaborateurs les plus à même de le représenter lorsque que la taille de son établissement l’oblige à déléguer ses fonctions.

Garant de la bonne utilisation de l’argent public, le directeur de CHU est un gestionnaire financier hors pair. Intégrité, rigueur et organisation lui permettront de développer un fonctionnement optimum des services proposés par son établissement, mais aussi de travailler la renommée de son hôpital auprès des patients. Directeur des ressources humaines, le responsable d’un établissement de santé manage de nombreux services et employés : médecins, anesthésistes, infirmiers, agents hospitaliers, blanchisseurs, techniciens, secrétaires.

À l’écoute de son personnel, curieux de leurs missions, le directeur d’hôpital doit savoir gérer les hommes et les services de façon efficace tout en respectant le budget alloué. Il décide et coordonne les activités de ses équipes et joue le rôle d’arbitre lorsqu’il faut définir des priorités.

Quelles études pour devenir directeur d’hôpital ?

Si vous souhaitez devenir directeur d’hôpital, préparez-vous à de longues études. Un niveau licence ou master est nécessaire pour postuler au concours de l’École Nationale de la Fonction Publique où vous suivrez la formation DH – directeur ou directrice d’hôpital.

Les cursus universitaires des candidats sont le plus souvent issus du domaine de la gestion ou du droit. Un baccalauréat est nécessaire pour suivre les Licences et Masters qui vous ouvriront les portes du cursus dispensé par l’EHESP :

Licence d’administration économique et sociale
Licence d’administration publique
Licence d’économie et gestion
Licence de gestion
Licence de droit
Licences professionnelles spécialisées dans la gestion d’établissements sanitaires et sociaux de Marne-la-Vallée et de Nice
Master professionnel spécialisé dans le pilotage d’établissements de santé d’Aix-Marseille II
Master professionnel spécialisé dans l’administration du secteur sanitaire et social de Pau.

Vous pouvez également poursuivre une formation au sein des Instituts d’Études Politiques disposant d’une section dédiée aux carrières publiques.

Afin de préparer le concours de l’EHESP pour devenir directeur d’hôpital, l’École des Hautes Études en Santé Publique offre une préparation par correspondance aux étudiants qui souhaitent devenir directeurs d’hôpital.

À l’issue de votre réussite au concours externe, interne ou du 3ème concours, vous intégrez la formation de Directeur d’Hôpital, catégorie A, pour une durée de 24 mois. Cette formation initiale vous prépare par un tronc commun portant sur la formation à la stratégie, l’organisation et la production de soins, le développement des compétences managériales et par des alternances de stage en milieu professionnel à votre future fonction. Une spécialisation sur trois mois et la rédaction d’un mémoire closent votre cycle d’études.

Quelle formation continue pour devenir directeur d’hôpital ?

Le métier de directeur d’hôpital n’est pas ouvert à la formation continue. Cependant, le centre de l’EHESP propose des cursus courts pour développer de nouvelles compétences et accompagner votre pilotage en fonction des évolutions du système de santé :

Politiques sociales et de santé
Prévention et promotion de la santé
Santé et risques environnementaux
Veille, sécurité sanitaire, gestion des situations sanitaires exceptionnelles et de crise
Gestion budgétaire et financière
Ressources humaines, dialogue social et santé au travail
Systèmes de production à l’hôpital…

Pour connaître les modalités de prise en charge de votre formation, renseignez-vous auprès de votre direction, selon que vous appartenez au secteur privé ou public, auprès de France Travail (ex Pôle emploi) ou de votre région si vous êtes demandeur d’emploi. En fonction de votre statut, certaines formations seront éligibles CPF, d’autres non.

Si vous possédez le DESSMS, vous pouvez devenir directeur d’hôpital après ancienneté et réussite au concours interne de directeur d’hôpital public.

Quelle évolution pour un directeur d’hôpital ?

Élève fonctionnaire durant la formation rémunérée de l’EHESP, vous pourrez choisir votre affection sur la liste des postes offerts en fonction de votre classement. Vous débuterez le plus souvent comme adjoint, responsable d’un service financier, des ressources humaines, ou de la logistique, avant de pouvoir exercer comme directeur, car les postes sont rares. En effet, la fonction n’existe que pour les établissements comptant plus de 250 lits. Un directeur d’hôpital peut se présenter à différents postes proposés dans les établissements de santé après avoir réussi le concours du ministère de la Santé. Au sommet de son établissement, les perspectives d’évolution de sa carrière s’inscrivent davantage dans la mobilité géographique.

Quel est le salaire d’un directeur d’hôpital ?

Le salaire débutant mensuel brut d’un directeur d’hôpital n’excède pas les 2092€. La rémunération de ce dernier est indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, de son grade et de ses années d’exercices. En fin de carrière, il peut espérer un salaire de 3 800€ brut mensuel à 6 227€ brut par mois.

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