A quels organismes s’adresser pour changer de métier ?

Qui dit reconversion dit souvent formation ! Les organismes auxquels s'adresser pour satisfaire un projet de reconversion dépendront de votre situation, mais aussi de votre projet professionnel. Tour d'horizon des principaux interlocuteurs qui pourront vous aider à donner un nouvel élan à votre carrière.

Votre entreprise

Si vous êtes salarié, vous pouvez vous vous rapprocher directement de votre employeur. Ce n'est pas forcément intuitif puisqu'il n'aura en principe pas d'intérêt à ce que vous changiez de métier, ce qui est généralement synonyme de changement d'entreprise. Toutefois, certains dispositifs actionnables par votre entreprise, vous permettront d'évoluer dans votre carrière ou vous diriger vers une nouvelle voie professionnelle.

Le projet de transition professionnelle (ou CPF de transition) est l'un d'entre eux. Il remplace le congé individuel de formation (CIF), il permet aux salariés souhaitant changer de métier de suivre une action de formation tout en conservant leur rémunération. Celle-ci devra évidemment être en rapport direct avec leur projet professionnel et être éligible au CPF. Pour pouvoir suivre une formation diplômante ou certifiante dans le cadre du CPF de transition, vous devez justifier d'une ancienneté de 2 ans minimum, consécutifs ou non, en tant que salarié, dont 1 an dans votre entreprise actuel.

Après avoir vérifié que vous remplissez bien les conditions d'éligibilité, vous allez devoir faire une demande écrite d'autorisation d'absence à votre employeur en indiquant certaines informations sur la formation choisie (durée, nom de l'organisme, intitulé). Votre employeur disposera alors d'un délai de 30 jours pour vous répondre. En l'absence de réponse passé ce délai, l'autorisation est considérée comme accordée.

Autre dispositif spécifiquement dédié aux salariés souhaitant changer de métier : Pro-A, aussi appelé Promotion par l'alternance (ex Période de professionnalisation). Cet outil permet aux salariés ayant un niveau de diplôme inférieur à la licence (bac+3) de suivre des formations qui permettront une évolution ou une reconversion professionnelle.

La demande se fait également par lettre (de préférence recommandée, avec avis de réception) envoyée à l'employeur. La durée des actions de formation varie de 6 à 12 mois. Le maintien de la rémunération est assuré pour le salarié inscrit dans une démarche Pro-A sur son temps de travail.

A noter que la promotion par l'alternance peut aussi être activée par un employeur qui souhaiterait  voir ses salariés monter en compétences afin qu'ils puissent mieux affronter les évolutions mutations technologiques , écologiques et économiques traversant leur secteur d'activité.

Votre OPCO

L’OPCO (Opérateur de Compétences) de votre entreprise peut vous renseigner sur la marche à suivre en cas de reconversion. C’est à cet organisme qu’il faut vous adresser notamment en cas de formation hors temps de travail. C’est l’OPCO qui finance la formation des salariés et pourra vous dire si votre formation est éligible ou non au Compte Personnel de Formation, et donc à un financement possible.

Pôle Emploi

Pôle Emploi est l’interlocuteur formation des demandeurs d’emploi. Il peut aider et accompagner les personnes en reconversion inscrites à France Travail, et faire le point avec le demandeur sur ses besoins en formation à travers différents ateliers. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour savoir si vous pouvez bénéficier de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), une aide financière spécifiquement dédiée à la prise en charge des frais pédagogiques d'une formation.

Les organismes de formation

Une formation vous intéresse en particulier ? Prenez rendez-vous avec un conseiller du centre de formation. Pour avoir les coordonnées des centres de formation près de chez vous, rendez-vous sur la plateforme MaFormation.

L’AFPA

C’est le premier organisme de formation professionnelle pour adultes demandeurs d'emploi et salariés en France. Son réseau s’étend sur tout le territoire français et son catalogue de formations est large. Ses conseillers peuvent vous apporter des informations sur la formation qui vous intéresse et comment parvenir à la réaliser.

L’Agefiph

Certains problèmes de santé peuvent amener les salariés à envisager une reconversion leur permettant d’exercer un métier compatible avec leur handicap. L’Agefiph, aidée d’autres structures et associations, accompagnement les salariés et demandeurs d’emploi dans leurs démarches.

Les CFA (Centre de Formation des Apprentis) ou écoles proposant l’alternance

Apprendre un nouveau métier via l’alternance peut être une bonne solution pour se former tout en été rémunéré. Vous pouvez décider, selon le type d’alternance choisi - apprentissage ou contrat de professionnalisation - de vous adresser à un Centre de Formation (CFA) ou à une école proposant des formations en contrat de professionnalisation.

En savoir plus sur les dispositifs de formation 

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