Validation des acquis de l'expérience

1 Vérification de la recevabilité :
Au cours d’un entretien nous allons vérifier
- que votre projet professionnel est en adéquation avec le titre choisi
- que vous avez l’ancienneté requise dans l’exercice des ressources humaines
- que vous avez acquis l’ensemble des compétences attendues dans le référentiel du titre ou diplôme,
- que vous n’avez pas déposé de livret de recevabilité dans l’année (un seul par an pour le même titre ou diplôme).
Présentation du dispositif VAE pour valider votre choix.

2 Constitution du livret de recevabilité
Aide à l’élaboration du livret 1 : il vous est demandé de faire un historique de vos expériences professionnelles en lien avec le titre ou diplôme.
Le délais de réponse est de deux mois.

3 Accompagnement :
L'accompagnement VAE se décompose en rendez-vous individuels de deux heures au cours desquels nous allons vous guider afin de que vous démontriez l'adéquation des acquis professionnelles eu égard aux compétences professionnelles attendues du titre ou diplôme.

Le candidat doit présenter par écrit les activités effectuées en situation professionnelle démontrant l’acquisition des compétences lister dans le référentiel concerné.
L’accompagnateur explique les attendus du titre ou diplôme, aide, oriente dans le choix des tâches à décrire avec des questions, des exemples…
Il vérifie que vos écrits correspondent au référentiel

4 Préparation à la présentation de l’examen :
L’accompagnateur explique le déroulé de l’examen, les attendus du jury, le type de questions qui pourront être posées par le jury au candidat.
Préparation oral de la présentation devant le jury.