Titre Professionnel Gestionnaire Comptable Fiscal - Formation Gestion comptable

Le programme est structuré autour des grands blocs de compétences du titre, avec des modules complémentaires pour renforcer l’employabilité:

1. Intégration et prise en main de la formation

L’apprenant découvre son environnement d’apprentissage, son espace numérique et les outils nécessaires à sa progression. Il bénéficie également d’une initiation à l’installation et à la prise en main du logiciel de comptabilité utilisé pendant la formation.


2. Aide à la réalisation des documents professionnels

Cette partie accompagne l’apprenant dans la préparation du stage, le suivi des compétences acquises et la construction du dossier professionnel. Un accompagnement méthodologique est prévu pour comprendre les attentes de l’examen, structurer les contenus et améliorer la qualité de présentation du dossier.


3. Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

Ce bloc permet de maîtriser les opérations de révision des comptes et les écritures d’inventaire. L’apprenant travaille notamment sur :

-les ajustements de charges et produits ;
-les amortissements ;
- les stocks ;
-les provisions ;
- les dépréciations ;
- les écarts de conversion ;
- la présentation des comptes annuels, du bilan, du compte de résultat et de l’annexe.
Ce bloc se termine par une évaluation finale dédiée.


4. Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
L’apprenant approfondit les règles fiscales applicables à l’entreprise et apprend à établir les déclarations correspondantes. Le module couvre notamment :
- les différents régimes de TVA ;
- la TVA exigible et déductible ;
- la territorialité de la TVA ;
- les déclarations de résultats ;
- la détermination du résultat fiscal ;
-les plus et moins-values ;
- le paiement de l’impôt sur les sociétés ;
-le report des déficits fiscaux.
Une évaluation finale permet de valider les compétences acquises sur ce bloc.


5. Établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
Ce bloc est consacré à l’analyse financière et à la gestion prévisionnelle. L’apprenant apprend à :
-analyser les états de synthèse ;
-calculer des indicateurs et ratios financiers ;
-construire un bilan fonctionnel ;
- suivre les flux de trésorerie ;
- préparer des tableaux de bord ;
-anticiper les besoins de financement et les investissements.
Des mises en pratique sur logiciel complètent cet apprentissage.


6. Bases de la comptabilité
Un module complémentaire permet de consolider les fondamentaux indispensables à la progression dans le titre. Il aborde :
- les principes de base de la comptabilité ;
-la réglementation comptable ;
-la comptabilisation des opérations commerciales ;
- le suivi bancaire et de trésorerie ;
- la comptabilité liée à la paie ;
-la TVA, la clôture des comptes et les déclarations fiscales.


7. Coaching et méthodologie de travail
Des contenus de coaching viennent soutenir l’organisation personnelle et la réussite de l’apprenant. Ils portent sur :
- la mise en place d’un environnement de travail efficace ;
- l’organisation du temps ;
- les méthodes d’apprentissage ;
- la progression dans la durée.


8. Recherche de stage et d’emploi
La formation intègre aussi un accompagnement vers l’insertion professionnelle avec des modules consacrés à :
- la définition du projet professionnel ;
- la recherche d’emploi dans le secteur comptable ;
- la création du CV et de la lettre de motivation ;
-la préparation aux entretiens ;
- la construction de la trajectoire professionnelle.


9. Compétences transversales en milieu professionnel
Enfin, le parcours comprend un volet consacré à la posture professionnelle, avec des contenus sur :
- la gestion du stress ;
-les interactions en contexte professionnel ;
-la prise en compte des interlocuteurs en situation de handicap.

Débouchés professionnels

Cette formation prépare à des postes dans des entreprises de différents secteurs, des organisations de services, des structures du secteur non marchand ainsi qu’en cabinet d’expertise comptable. Les emplois visés incluent notamment :
- comptable ;
-comptable gestionnaire ;
-comptable unique ;
- comptable général ;
-collaborateur de cabinet comptable ;
- chef comptable ;
- responsable comptable ;
-responsable comptable et financier.