Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en distanciel
Assistant Academy
- Niveau Bac ou bac validé minimum
- Expérience en ressources humaines recommandée
- Connaissances de base sur la suite office recommandée
Objectifs pédagogiques :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Descriptif métier
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques, et participe aux processus de recrutement.
Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif, et favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
PROGRAMME DU PARCOURS
- CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- CCP 2 CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Contribuer aux operations liées à la gestion des emplois et carrieres (GPEC)
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- MODULE COMPLÉMENTAIRE : BUREAUTIQUE (inclus)
- Word : Les règles de base, créer un courrier, créer un modèle, tableaux et graphiques, formulaire, note de service, publipostage, documents longs
- Excel : Les règles de base, imprimer des tableaux, trier et filtrer les données, les formules simples, tableaux croisés dynamiques et graphique pour tableau de bord, fonctions conditionnelles et fonction recherche
- Outlook : Rédaction d'un mail et signature, organiser les emails, agendas et réunions
- Powerpoint : Conception hiérarchique de la présentation
- MODULES COMPLÉMENTAIRES : TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE) (inclus)
- CV contenu et mise en forme
- Lettre de motivation
- Prospection et argumentaire (Base TRE)
- Simulation d’entretien d’embauche
- Prospection téléphonique stage / emploi
- MODULES COMPLÉMENTAIRES - PRÉPARATION AUX EPREUVES (inclus)
- La méthodologie de rédaction du dossier professionnel
- Les conditions de l’épreuve du Titre professionnel
- STAGE EN ENTREPRISE
- Durée : 140h (4 semaines)
- Lieu : entreprise de votre choix
- Objectif : mise en pratique des acquis de la formation et expérience concrète en entreprise
PROGRESSION PÉDAGOGIQUE
La progression pédagogique couvre les aspects suivants :
- Législation du travail et gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie et des variables associées
- Mise en place et suivi d'indicateurs RH
- Gestion des emplois et des carrières
- Processus de recrutement : rédaction d'offres, présélection, conduite d'entretiens
- Intégration des nouveaux salariés
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels RH spécifiques
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accès 24h/24 - 7j/7 à la plateforme de formation ASSISTANT ACADEMY qui reprend l'ensemble des cours théoriques, des mises en situation pratiques, des outils (Office 360, progiciel de gestion intégré, site fac-similé…), quizz, examens d'entrainement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation
- Quizz par sous-compétence
- Examen blanc par compétence
- Examens blancs en conditions réelles à l'issue du parcours de formation
- Entretiens individuels avec le responsable pédagogique et le formateur référent
- Évaluation en cours de formation (ECF) et Livret de suivi d'acquisition des compétences
Résultats attendus
Passage d'examen d'obtention du Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, enregistré au RNCP35030.
96% de réussite
aux examens
Formation diplômante
inscrite au RNCP
Éligible CPF
Financement facilité
Financement
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À propos du centre Assistant Academy
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> Secrétaire Assistant(e) - Assurez la fluidité des opérations quotidiennes
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