Power BI Desktop - Tableaux de bord en Ressources Humaines

CONNECT LEARNING

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

14 heures en individuel + 7h en e-learning

Prix

1588 €

Finançable CPF

Le plus de la formation

Importation des données et conception de rapports dynamiques avec Power BI

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Objectifs

Cette formation vous permettra d'exploiter les indicateurs RH pour piloter efficacement les talents et les organisations. Vous apprendrez à maîtriser Power BI Desktop afin de structurer, analyser et valoriser des données liées aux effectifs, aux compétences et aux parcours professionnels. À travers des cas concrets, l’apprenant conçoit des tableaux de bord interactifs pour suivre les indicateurs clés RH, anticiper les évolutions et accompagner la prise de décision stratégique en matière de gestion des ressources humaines. Elle est conçue pour permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences essentielles, afin de produire des rapports visuels et pertinents à des fins décisionnelles.

14h en visioconférence en individuel + 7h en e-learning

Objectifs de la formation

Importer des données à partir de diverses sources dans Power BI Desktop
Préparer et transformer les données avec Power Query en appliquant des filtres, des calculs et des transformations avancées via le langage M
Contrôler la qualité des données en utilisant les outils de profilage intégrés
Optimiser le modèle de données en structurant les éléments dans la vue Modèle, en vérifiant les relations et en configurant les propriétés des tables
Concevoir des mesures et des formules en langage DAX, et créer une table de dates pour enrichir le modèle
Créer et personnaliser un rapport en y intégrant des visuels interactifs et dynamiques

Programme

Introduction et prise en main

Présentation de Power BI Desktop et de ses composantes
Installation de Power BI Desktop (version gratuite si non possédée)

Importation des données RH
* Sources : SIRH, fichiers Excel RH, outils de gestion des talents.
* Données : effectifs, contrats, absences, recrutements, formations, évaluations.
* Cas pratique : centraliser les données RH pour obtenir une vision globale des collaborateurs.

Préparation et transformation avec Power Query
* Nettoyage des données RH : gestion des doublons, correction des incohérences, normalisation des intitulés de postes.
* Structuration : catégorisation des métiers, des services et des types de contrats.
* Transformation : fusion des données (collaborateurs + absences + formations).
* Introduction au langage M pour automatiser les traitements RH récurrents.

Contrôle de la qualité des données
* Vérification de la cohérence des indicateurs RH (effectifs, entrées/sorties, ancienneté).
* Détection des anomalies : données manquantes, incohérences contractuelles.
* Utilisation du profilage pour fiabiliser les analyses RH.

Optimisation du modèle de données
* Modélisation en étoile adaptée RH : Table de faits : mouvements RH (recrutements, départs, absences), Dimensions : collaborateurs, services, postes, périodes
* Gestion des relations pour analyses multi-axes (service, ancienneté, statut).
* Hiérarchies : entreprise > service > poste.

Création de mesures et formules DAX
* KPI RH clés : Taux de turnover, Taux d’absentéisme, Effectif moyen, Temps moyen de recrutement
* Analyse temporelle : évolution des effectifs, comparaisons N-1.
* Création d’une table de dates pour le suivi des indicateurs dans le temps.

Création et personnalisation des rapports
* Visualisations adaptées : Répartition des effectifs, Analyse des départs et recrutements, Suivi des absences, KPI RH dynamiques
* Interactivité : filtres par service, type de contrat, ancienneté, période.
* Navigation : drill-down (service ? collaborateur), drill-through (analyse individuelle).

Synthèse et bonnes pratiques
* Recommandations pour la publication et le partage
* Rappels des compétences visées

Éligible CPF

Financement facilité

Formateurs pro.

diplômés

Sur mesure

formation adaptée

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre CONNECT LEARNING

CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance.
Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies.
Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif.
Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif.
Notre méthode comprend :

• Des cours particuliers personnalisés en visioconférence.
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Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation.

Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations
Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation
Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " illimité et permanent, comprenant :

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Excellente formation !