Office 365 - Partager et collaborer en équipe avec Microsoft Teams
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Prix
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Durée
1 jour
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Objectifs
A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :
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- Utiliser Teams pour communiquer de manière instantanée et échanger avec des éléments
- Créer une équipe pérenne et utiliser les outils collaboratifs présents dans Teamss
- Nos formateurs sont certifiés à l’issue d’un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d’un suivi de maintien et d’évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.
- Chacun de nos formateurs a bénéficié d’une formation spécifique à l’animation de classe virtuelle et à l’utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS
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Programme
CONTENU DU PROGRAMMES ET OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
Décrire ce qu’est Microsoft Teams
Maîtriser les interactions entre Outlook et Teams
Définir et ajouter des outils à l'équipe
Consulter les contenus de l’équipe dans SharePoint
Questions/Réponses
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MÉTHODES
Méthodes et moyens :
Décrire ce qu’est Microsoft Teams
- Histoire, rôle
- La convergence de Skype Entreprise et des outils collaboratifs de SharePoint
- Version bureau, en ligne et mobile
- Fenêtre principale
- Paramètres :
- Historiques
- Audio/vidéo
- Lancement automatique
- Gérer ses informations de disponibilité
- Les rubriques : Activités, Conversations, Equipes, Calendrier, Appels, Fichiers…
- Favoris
- Groupe
- La messagerie instantanée
- La Discussion Audio/Vidéo
Maîtriser les interactions entre Outlook et Teams
- Organiser une réunion en ligne
- Vérifier la disponibilité d’un contact
- Répondre à un mail via une réponse instantanée
Définir et ajouter des outils à l'équipe
- Bibliothèque
- OneNote
- Planner
- Autres applications
Consulter les contenus de l’équipe dans SharePoint
Questions/Réponses
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
MÉTHODES
Méthodes et moyens :
- Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie
- L’acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s’appuie également sur la réalisation d’exercices et de TP. Enfin, des quiz s’ajoutent aux différents outils de validation de l’acquisition des compétences visées.
- Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l’issue de la formation.
- À l’issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu’un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.
Cette formation est temporairement suspendue.
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