Formation Troubles cognitifs en ESSMS : repérer et adapter
UDD
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Certifications
Qualiopi
Pré-requis
Aucun
Objectifs
- Comprendre les principaux troubles cognitifs liés au vieillissement
- Repérer les signes précoces de désorientation et de troubles de mémoire
- Identifier les situations à risque dans le quotidien
- Adapter la communication et les pratiques d’accompagnement
- Sécuriser les déplacements, repères et temps de vie
- Renforcer la coordination avec l’équipe et les proches
Programme
Comprendre les troubles cognitifs et leurs impacts
- Identifier les principaux troubles cognitifs du grand âge
- Comprendre leurs effets sur la mémoire, l’orientation et la relation
- Repérer les manifestations comportementales fréquentes
- Identifier les risques liés à l’errance, l’agitation ou la désorientation
- Comprendre les enjeux de continuité et de cohérence de l’accompagnement
Repérer les signes d’alerte au quotidien
- Observer les comportements révélateurs de troubles cognitifs
- Différencier faits observables et interprétations
- Recueillir des informations utiles auprès des proches et de l’équipe
- Identifier les situations nécessitant une vigilance renforcée
- Repérer les besoins d’orientation vers des relais adaptés
Adapter l’accompagnement et la communication
- Sécuriser l’environnement et les repères de la personne
- Adapter la communication verbale et non verbale
- Utiliser des consignes simples et des reformulations adaptées
- Organiser les routines et les temps clés du quotidien
- Prévenir les tensions et situations de refus grâce à des ajustements réalistes
Coopérer avec l’équipe et les proches
- Identifier les informations essentielles à transmettre
- Structurer une traçabilité utile et factuelle
- Repérer les situations nécessitant un relais ou une alerte
- Renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe
- Favoriser une continuité d’accompagnement adaptée aux besoins repérés
Sur mesure
formation adaptée
96 %
de satisfaction
Accessible
à tous les professionnels
À propos du centre UDD
Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.
Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.
Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.
Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.
L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.
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