Devenir Référent Handicap en 1 journée (distanciel)
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1090 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les spécificités du handicap et déconstruire les stéréotypes
- Maîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2020
- Recruter, intégrer et maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé
- Maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d'action
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Notion de Handicap
- Définitions et types de handicaps.
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap.
Rôle et Missions du Référent Handicap
- Missions principales du Référent Handicap.
- Communication et sensibilisation au sein de l'entreprise.
Accompagnement des Salariés
- Processus de reconnaissance du handicap.
- Outils et ressources pour accompagner les salariés.
Aspects Financiers et Aides Disponibles
- Aides financières et subventions disponibles pour les employeurs.
- Gestion budgétaire d'une politique handicap.
Cadre Légal et Obligations des Employeurs
- Lois et réglementations encadrant le handicap au travail.
- Obligations légales des entreprises en matière d'emploi des personnes handicapées.
Élaboration d'une Politique Handicap
- Étapes clés pour développer une politique handicap efficace.
- Bonnes pratiques pour l'intégration et le maintien dans l'emploi.
Maintien dans l'Emploi
- Stratégies de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Aménagements de poste et adaptations nécessaires.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Cette formation est temporairement suspendue.
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