Offre de Formation Formation Référent vie sociale en ESSMS : construire des projets de loisirs individualisés avec UDD

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En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Comprendre le rôle du référent vie sociale dans le projet d’accompagnement
Structurer une démarche de vie sociale intégrée et cohérente
Identifier et prioriser les besoins de participation sociale
Construire et piloter des projets de loisirs individualisés
Coordonner les acteurs et sécuriser les arbitrages
Mesurer les effets des actions et ajuster les pratiques dans le temps

Programme

Définir la mission et le cadre d’intervention

Identifier les enjeux de la vie sociale dans l’accompagnement
Clarifier les rôles, responsabilités et périmètre d’action
Articuler la démarche avec le projet personnalisé
Intégrer les exigences réglementaires liées à la participation
Structurer un cadre de pilotage et un kit référent vie sociale

Analyser les besoins et prioriser les actions

Recueillir les attentes, habitudes et centres d’intérêt des personnes accompagnées
Prendre en compte les capacités, les contraintes et les environnements
Identifier les situations d’isolement et les besoins de soutien
Définir des critères de priorisation (impact, faisabilité, sécurité)
Formaliser une synthèse exploitable pour l’équipe

Construire des projets de loisirs individualisés

Traduire les besoins en objectifs concrets et réalistes
Concevoir des activités adaptées aux profils et aux capacités
Planifier les étapes, les ressources et les responsabilités
Structurer des supports de pilotage (trame projet, suivi)
Organiser un portefeuille cohérent de projets

Coordonner les acteurs et gérer les arbitrages

Identifier les partenaires (familles, associations, bénévoles)
Structurer la coordination entre professionnels
Organiser les temps d’échange et de régulation
Gérer les situations de refus, les contraintes et les risques
Arbitrer entre souhaits, sécurité et ressources disponibles

Suivre, évaluer et améliorer la démarche

Définir des indicateurs simples (participation, satisfaction, qualité de vie)
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage
Organiser des temps de revue et d’ajustement
Capitaliser les retours d’expérience
Inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

Centre

À propos du centre UDD

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.