Formation Addictions en ESSMS : repères et accompagnement sécurisé
UDD
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Certifications
Qualiopi
Pré-requis
Aucun
Objectifs
- Comprendre les mécanismes des addictions et leurs effets sur la santé, la relation, l’autonomie et la sécurité
- Identifier les conduites addictives : alcool, médicaments, produits psychoactifs, jeux d’argent ou usages excessifs d’écrans
- Repérer les signes observables de consommation, de manque, de rechute ou de danger
- Distinguer une inquiétude, une situation à surveiller et un risque immédiat
- Identifier les facteurs de vulnérabilité : isolement, douleur, troubles psychiques, précarité ou environnement fragilisant
- Adapter sa posture professionnelle sans jugement, moralisation, confrontation ni complaisance
- Sécuriser l’accompagnement, les gestes du quotidien et la relation avec la personne et son entourage
- Orienter vers les relais, ressources de soins, partenaires spécialisés et dispositifs de soutien adaptés
- Structurer des transmissions utiles centrées sur les faits, les risques, les décisions et les suites attendues
Programme
Clarifier les addictions et les enjeux d’accompagnement
- Repérer les différentes conduites addictives et conduites à risque
- Comprendre les mécanismes de dépendance, de perte de contrôle, de manque et de rechute
- Analyser les impacts des addictions sur l’autonomie, la santé, la relation et le quotidien
- Identifier les facteurs de vulnérabilité liés à l’isolement, à la douleur, aux troubles psychiques ou à la précarité
- Clarifier les limites du rôle professionnel et les points clés du cadre réglementaire
- Démarrer une fiche « repérage, risque, posture et orientation » à partir de situations concrètes
Repérer les situations à risque et les signes d’alerte
- Observer les signes de consommation, de manque, de rechute ou de danger
- Identifier les contextes aggravants et les moments de fragilité
- Distinguer les faits observables des interprétations ou jugements
- Évaluer les niveaux de risque : situation à surveiller, alerte, urgence ou danger immédiat
- Repérer les conduites à tenir selon les procédures internes et les règles de sécurité
- Compléter la fiche avec les signaux d’alerte, niveaux de risque, critères d’alerte et éléments à transmettre
Ajuster sa posture et sécuriser la relation d’aide
- Adopter une posture d’écoute, de cadre et de neutralité professionnelle
- Aborder le sujet sans jugement, sans moralisation et sans confrontation
- Utiliser des formulations utiles pour ouvrir le dialogue, recadrer si nécessaire et poser des limites
- Prévenir les malentendus par l’explicitation des règles, risques et suites possibles
- Préserver sa juste distance professionnelle, son recul et sa sécurité émotionnelle
- Adapter les gestes du quotidien pour limiter les risques et soutenir l’accompagnement
Orienter, relayer et tracer l’essentiel
- Identifier les relais à mobiliser : encadrement, partenaires, ressources spécialisées, soins et dispositifs de soutien
- Organiser les transmissions utiles autour des faits, risques, décisions et suites attendues
- Formaliser une traçabilité courte, claire et compatible avec les contraintes du terrain
- Sécuriser la continuité d’équipe par un message commun et des repères partagés
- Finaliser la fiche « repérage, risque, posture et orientation » avec les relais à activer, les messages clés, les limites du rôle et les points de suivi
Sur mesure
formation adaptée
96 %
de satisfaction
Accessible
à tous les professionnels
À propos du centre UDD
Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.
Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.
Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.
Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.
L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.
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