▷ Offre de Formation Directeur d’organisation ou d’entreprise d’innovation sociale avec CFP MESLAY

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

14965 €

Prise en charge CPF

Durée

1000 h en temps plein et 635 h cours d'emploi

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Pré-requis

Diplôme ou titre de niveau 6
Dérogation possible sous réserve d’une Validation des Acquis Professionnels et personnels
Justifier d’une expérience de 3 ans dans le secteur social ou médicosocial ou dans un autre secteur en fonction de cadre dans le management ou la gestion financière

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

PILOTEZ DES STRATEGIQUES ET INNOVANTS AVEC LES PROFESSIONNELS POUR LES BENEFICIAIRES

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le DIREIS est un titre à finalité professionnelle inscrit au Registre National des Compétences Professionnelles sous le numéro 37519. De niveau 7, il vous permet d’accéder à la direction d’établissements et de services du secteur social et médicosocial gérés par des associations, des collectivités territoriales ou des entreprises privées.

La certification DIREIS est accessible par la voie de la VAE et de la formation. Le CFP Meslay propose deux cursus de formation :
* un cursus « en cours d’emploi » (SCE) sur 18 mois qui s’adresse aux professionnels du secteur
* un cursus « en temps plein » (STP) sur 10 mois qui s’adresse à des cadres ou directeurs désirant se reconvertir dans le secteur de l’action sociale.

Le cycle temps plein permet une acculturation au secteur de l’action sociale : à travers la connaissance des publics, des politiques sociales et des dispositifs mais aussi d’une appréhension et une compréhension indispensable de la relation d’aide fondée sur la clinique, expertise des professionnels.

Une pédagogie de l’alternance : à partir de méthodes et de techniques pédagogiques, une alternance intégrative est mise en œuvre : autobiographie raisonnée, ateliers « retours sur expériences », simulations, jeux de rôles, études de cas, immersion dans le secteur et auprès d’un directeur à travers le stage, etc.

Elle vise à garantir la progression des apprentissages articulée à la construction d’un positionnement de direction porteur d’un projet professionnel.

Cette démarche alterne des temps de formation en plénier et en collectif (cours pléniers, petits groupes de travail, ateliers méthodologiques, guidances collectives, visites de terrains), et des temps d’accompagnement tutoré individuel. La dynamique de groupe participe à soutenir le parcours de formation de chacun et la formation d'une communauté apprenante.

Une auto-évaluation de la formation avec ajustements réguliers au fil du parcours (bilans collectifs et individuels), encadrée par une équipe de formateurs expérimentés.

Une formation – métier visant l’acquisition, le développement ou la consolidation les compétences visées par le référentiel de certification (disponible sur simple demande) dans les 4 blocs constituant les 4 grands champs d’activité du directeur d’organisation ou d’entreprise d’innovation sociale : le développement de l’innovation sociale sur une territoire, la conduite du projet stratégique, le management des équipes et l’encadrement de l’activité, le pilotage des moyens techniques et financiers au service du projet et la gestion du risque

La formation DIREIS a pour objectif de permettre à chaque stagiaire de construire un projet managérial et de direction éthique en lien avec son projet professionnel, en responsabilité et au service d’une ambition sociale

La formation DIREIS offre enfin la possibilité d’une insertion professionnelle dans le secteur et sur le territoire à travers la constitution d’un réseau, groupes de pairs

Programme

BLOC 1 : DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE D’INNOVATION SOCIALE SUR UN TERRITOIRE Action sociale et territoire • Evolution de l’action sociale et des politiques publiques • Evolution des publics et des modalités d’accompagnement • Diagnostic socioéconomique • Ateliers méthodologiques, visites et partage d’expérience Stratégie d’innovation sociale et développement territorial : • Démarche projet et pilotage • Appels à projets • Reconfiguration de l’offre • Travaux dirigés, cas concrets

BLOC 2 : CONDUIRE L’ORGANISATION D’INNOVATION SOCIALE EN ENVIRONNEMENT COMPLEXE Elaboration du projet stratégique • Le cadre de la mission • Le positionnement de direction • Ateliers méthodologiques et guidance mémoire Mise en œuvre du projet stratégique • Le cadre de la fonction • La conduite stratégique • Ateliers méthodologiques, de retour sur expériences et de communication

BLOC 3 : MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Management d’équipes et encadrement de l’activité • Théories du management et sociologie des organisations • Organisation de l’activité • Accompagnement au changement • Ateliers méthodologiques, de mise en situation et de communication Gestion des ressources humaines • Pilotage de la fonction employeur • Dialogue social • Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience

BLOC 4 : PILOTAGE DES MOYENS TECHNIQUES, ADMINISTRATIFS, FINANCIERS ET ÉCONOMIQUES ET GESTION DU RISQUE Pilotage des moyens • Gestion administrative et logistique • Pilotage budgétaire, financier et économique • Politiques d’investissements • Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience Gestion du risque • Sécurité des biens et des personnes • Risque contractuel et numérique Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience

67 années

d'expertises

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Formateurs pro

diplômés et du secteur

Centre

À propos du centre CFP MESLAY

Le CFP Meslay, former autrement depuis 1958
À la Guyonnière, en Vendée, le CFP Meslay conjugue histoire et innovation pour former dans les secteurs du médico-social, de l’agriculture et le conseil aux entreprises.
Un lieu unique, inspirant et ressourçant
Un patrimoine architectural remarquable au cœur d’un site apaisant qui invite à la créativité et à la réussite.
Nos valeurs ? L’humain avant tout
Éthique, respect, audace, créativité : nos formations placent la personne au centre, pour révéler ses forces et son potentiel.
Plus qu’une formation, un vrai projet de vie
Techniques, savoir-être, confiance en soi : ici, on forme à être acteur de son avenir professionnel et personnel.
Une offre complète, du niveau 4 au 7
Certifications, formations continues, conseils sur mesure — pour répondre au plus près des besoins des apprenants et des entreprises.
Une équipe experte et engagée
Des formateurs terrain passionnés, qui accompagnent pas à pas chaque projet, chaque ambition.
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Le CFP Meslay : un lieu d’innovation, d’entraide et d’excellence. Ensemble, construisons votre avenir.