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CFP MESLAY

Directeur d’organisation ou d’entreprise d’innovation sociale

CFP MESLAY

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
1000 h en temps plein et 635 h cours d'emploi
Prix
14965 €
Finançable CPF
Niveau visé
Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 85 - Montaigu-Vendée
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
  • 03 - Allier
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 07 - Ardèche
  • 08 - Ardennes
  • 09 - Ariège
  • 10 - Aube
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 14 - Calvados
  • 15 - Cantal
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 18 - Cher
  • 19 - Corrèze
  • 21 - Côte-d'Or
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 25 - Doubs
  • 26 - Drôme
  • 27 - Eure
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 33 - Gironde
  • 34 - Hérault
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 38 - Isère
  • 39 - Jura
  • 40 - Landes
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 45 - Loiret
  • 46 - Lot
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 48 - Lozère
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 50 - Manche
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 53 - Mayenne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 56 - Morbihan
  • 57 - Moselle
  • 58 - Nièvre
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 61 - Orne
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 69 - Rhône
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 72 - Sarthe
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
  • 75 - Paris
  • 76 - Seine-Maritime
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 80 - Somme
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
  • 85 - Vendée
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
  • 88 - Vosges
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Certifications

Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC +3


Diplôme ou titre de niveau 6
Dérogation possible sous réserve d’une Validation des Acquis Professionnels et personnels
Justifier d’une expérience de 3 ans dans le secteur social ou médicosocial ou dans un autre secteur en fonction de cadre dans le management ou la gestion financière

Objectifs

Le DIREIS est un titre à finalité professionnelle inscrit au Registre National des Compétences Professionnelles sous le numéro 37519. De niveau 7, il vous permet d’accéder à la direction d’établissements et de services du secteur social et médicosocial gérés par des associations, des collectivités territoriales ou des entreprises privées.

La certification DIREIS est accessible par la voie de la VAE et de la formation. Le CFP Meslay propose deux cursus de formation :
* un cursus « en cours d’emploi » (SCE) sur 18 mois qui s’adresse aux professionnels du secteur
* un cursus « en temps plein » (STP) sur 10 mois qui s’adresse à des cadres ou directeurs désirant se reconvertir dans le secteur de l’action sociale.

Le cycle temps plein permet une acculturation au secteur de l’action sociale : à travers la connaissance des publics, des politiques sociales et des dispositifs mais aussi d’une appréhension et une compréhension indispensable de la relation d’aide fondée sur la clinique, expertise des professionnels. 

Une pédagogie de l’alternance : à partir de méthodes et de techniques pédagogiques, une alternance intégrative est mise en œuvre : autobiographie raisonnée, ateliers « retours sur expériences », simulations, jeux de rôles, études de cas, immersion dans le secteur et auprès d’un directeur à travers le stage, etc.

Elle vise à garantir la progression des apprentissages articulée à la construction d’un positionnement de direction porteur d’un projet professionnel.

Cette démarche alterne des temps de formation en plénier et en collectif (cours pléniers, petits groupes de travail, ateliers méthodologiques, guidances collectives, visites de terrains), et des temps d’accompagnement tutoré individuel. La dynamique de groupe participe à soutenir le parcours de formation de chacun et la formation d'une communauté apprenante.

Une auto-évaluation de la formation avec ajustements réguliers au fil du parcours (bilans collectifs et individuels), encadrée par une équipe de formateurs expérimentés.

Une formation – métier visant l’acquisition, le développement ou la consolidation les compétences visées par le référentiel de certification (disponible sur simple demande) dans les 4 blocs constituant les 4 grands champs d’activité du directeur d’organisation ou d’entreprise d’innovation sociale : le développement de l’innovation sociale sur une territoire, la conduite du projet stratégique, le management des équipes et l’encadrement de l’activité, le pilotage des moyens techniques et financiers au service du projet et la gestion du risque 

La formation DIREIS a pour objectif de permettre à chaque stagiaire de construire un projet managérial et de direction éthique en lien avec son projet professionnel, en responsabilité et au service d’une ambition sociale

La formation DIREIS offre enfin la possibilité d’une insertion professionnelle dans le secteur et sur le territoire à travers la constitution d’un réseau, groupes de pairs 

Programme

 BLOC 1 : DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE D’INNOVATION SOCIALE SUR UN TERRITOIRE Action sociale et territoire • Evolution de l’action sociale et des politiques publiques • Evolution des publics et des modalités d’accompagnement • Diagnostic socioéconomique • Ateliers méthodologiques, visites et partage d’expérience Stratégie d’innovation sociale et développement territorial : • Démarche projet et pilotage • Appels à projets • Reconfiguration de l’offre • Travaux dirigés, cas concrets

BLOC 2 : CONDUIRE L’ORGANISATION D’INNOVATION SOCIALE EN ENVIRONNEMENT COMPLEXE Elaboration du projet stratégique • Le cadre de la mission • Le positionnement de direction • Ateliers méthodologiques et guidance mémoire Mise en œuvre du projet stratégique • Le cadre de la fonction • La conduite stratégique • Ateliers méthodologiques, de retour sur expériences et de communication

BLOC 3 : MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Management d’équipes et encadrement de l’activité • Théories du management et sociologie des organisations • Organisation de l’activité • Accompagnement au changement • Ateliers méthodologiques, de mise en situation et de communication Gestion des ressources humaines • Pilotage de la fonction employeur • Dialogue social • Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience

BLOC 4 : PILOTAGE DES MOYENS TECHNIQUES, ADMINISTRATIFS, FINANCIERS ET ÉCONOMIQUES ET GESTION DU RISQUE Pilotage des moyens • Gestion administrative et logistique • Pilotage budgétaire, financier et économique • Politiques d’investissements • Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience Gestion du risque • Sécurité des biens et des personnes • Risque contractuel et numérique Ateliers méthodologiques et cas concret, partage d’expérience 

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