Permettre aux participants de comprendre les enjeux liés à la santé durable au travail et aux risques psychosociaux, afin d'identifier les facteurs de stress, de mal-être ou de désengagement au sein des organisations. L'objectif est également de renforcer les capacités d'analyse, de prévention et d'intervention sur les situations à risque, en s'appuyant sur une approche globale de la qualité de vie au travail (QVT), du dialogue social et du bien-être des collaborateurs. Cette formation vise à favoriser une culture de prévention durable, à promouvoir des environnements de travail sains et à accompagner la mise en place de démarches collectives de santé organisationnelle.