Master mention arts parcours mediation culturelle des arts
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Le Parcours-Type en Médiation culturelle des arts prépare à un métier spécifique et central du secteur culturel et artistique : Chargé du développement de publics et de la médiation culturelle des arts. Cette qualification professionnellement reconnue se décline en un ensemble de fonctions (coordinateur de projet culturel, chargé de développement des publics, responsable de la médiation culturelle du patrimoine, des arts vivants, du livre, des arts plastiques… et de l'action culturelle sectorielle, responsable d'atelier pédagogique, animateur sectoriel, responsable de services des publics culturels, chargé des relations publiques…). Elle correspond à un bassin d'emplois important et en développement. Ce métier s'articule à des missions et des activités stratégiques pour les établissements culturels (musées, théâtres, scènes musicales, organismes patrimoniaux…) en termes de développement de l'offre artistique et culturelle, d'inscription territoriale et d'élargissement/diversification des publics.
Le chargé du développement de publics et de la médiation culturelle des arts est un « chef de projet » qui, à partir d'un champ particulier des arts et de la culture, dans un contexte culturel, partenarial, professionnel et institutionnel, à différentes échelles du territoire, conçoit, organise, met en œuvre, valorise et évalue des projets culturels destinés à développer, diversifier et fidéliser les publics. Il élabore une politique stratégique des publics pour les établissements culturels et conçoit la dynamique managériale qui y correspond. Il élabore, met en œuvre, dirige et évalue des programmes de découverte et d'appréciation des œuvres artistiques à destination des publics.
Les débouchés concernent des postes de chargé de mission, médiateur culturel au sein d'une institution (théâtre, musée, etc.)… coordinateur de projet culturel, chargé de développement des publics, responsable de la médiation culturelle (du patrimoine, des arts vivants, du livre, des arts plastiques…) et de l'action culturelle sectorielle (responsable d'atelier pédagogique, animateur sectoriel), responsable de services des publics culturels, chargé des relations publiques, Enseignement, Recherche, secteur associatif, Métiers de la culture en général, Médiateur culturel…
Le chargé du développement de publics et de la médiation culturelle des arts est un « chef de projet » qui, à partir d'un champ particulier des arts et de la culture, dans un contexte culturel, partenarial, professionnel et institutionnel, à différentes échelles du territoire, conçoit, organise, met en œuvre, valorise et évalue des projets culturels destinés à développer, diversifier et fidéliser les publics. Il élabore une politique stratégique des publics pour les établissements culturels et conçoit la dynamique managériale qui y correspond. Il élabore, met en œuvre, dirige et évalue des programmes de découverte et d'appréciation des œuvres artistiques à destination des publics.
Les débouchés concernent des postes de chargé de mission, médiateur culturel au sein d'une institution (théâtre, musée, etc.)… coordinateur de projet culturel, chargé de développement des publics, responsable de la médiation culturelle (du patrimoine, des arts vivants, du livre, des arts plastiques…) et de l'action culturelle sectorielle (responsable d'atelier pédagogique, animateur sectoriel), responsable de services des publics culturels, chargé des relations publiques, Enseignement, Recherche, secteur associatif, Métiers de la culture en général, Médiateur culturel…
Programme
Https://allsh.univ-amu.fr/fr/formation/masters/master-arts/parcours-mediation-culturelle-arts
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 373 heures en centre , une deuxième année de 340 heures en centre et 300 heures en entreprise
Compétences à acquérir
1 Élaborer, mettre en œuvre, diriger et évaluer la politique des publics et de médiation d'un établissement culturel
2 Concevoir et conduire des opérations de médiation qui sensibilisent (fidélisent, diversifient et développent) les publics aux arts, voire, qui ancrent, à travers des projets culturels, les démarches artistiques dans les populations et les territoires
3 Élaborer des actions de médiation au contact des œuvres et des populations, concevoir des outils de médiation indirecte
4 Organiser et suivre les actions culturelles d'un établissement culturel ou d'une collectivité territoriale
5 Constituer, coordonner et animer des équipes de médiation
6 Établir et développer des réseaux professionnels et partenariaux
7 Coordonner et gérer les moyens humains, administratifs, financiers, communicationnels, matériels… de la médiation
8 Rédiger des documents destinés aux publics d'équipements culturels (lettres d'information, fiches de salle, revues, chroniques, etc.)
9 Faire de la veille d'informations dans le domaine de la médiation des arts
10 Savoir évaluer et expertiser des projets d'action culturelle et de médiation
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 373 heures en centre , une deuxième année de 340 heures en centre et 300 heures en entreprise
Compétences à acquérir
1 Élaborer, mettre en œuvre, diriger et évaluer la politique des publics et de médiation d'un établissement culturel
2 Concevoir et conduire des opérations de médiation qui sensibilisent (fidélisent, diversifient et développent) les publics aux arts, voire, qui ancrent, à travers des projets culturels, les démarches artistiques dans les populations et les territoires
3 Élaborer des actions de médiation au contact des œuvres et des populations, concevoir des outils de médiation indirecte
4 Organiser et suivre les actions culturelles d'un établissement culturel ou d'une collectivité territoriale
5 Constituer, coordonner et animer des équipes de médiation
6 Établir et développer des réseaux professionnels et partenariaux
7 Coordonner et gérer les moyens humains, administratifs, financiers, communicationnels, matériels… de la médiation
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