Master 1 Droit de l-entreprise parcours Droit du travail- droit des relations de travail
Université de Reims Champagne Ardenne
Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Former des juristes de très haut niveau, spécialisés en droit social, sachant analyser l'ensemble des règles de droit applicables à la relation salariée de droit privé, anticiper et traiter les contentieux nés du contrat de travail.
Programme
- BC 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
- 1A - Usages avancés et spécialisés des outils numériques//Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
- BC 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
- 2A - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés //Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
- BC 3 - Communication spécialisée pour le transfert de compétences
- 3A - Communication spécialisée pour le transfert de compétences//Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- BC 4 - Appui à la transformation en contexte professionnel
- 4A - Appui à la transformation en contexte professionnel //Contribuer à la transformation en contexte professionnel
- BC 5 - Identifier les problèmes juridiques d'une entreprise
- 5A - Identifier et traiter les problèmes juridiques spécifiques à la relation de travail
- BC 6 - Apporter un appui juridique à la création et à la mise en œuvre d'une relation de travail
- 6A - Apporter un appui juridique à la création et à la mise en œuvre d'une relation de travail
- BC 7 - Traiter les litiges associés à la relation de travail
- 7A - Traiter les litiges associés à la relation de travail
- BC 8 - Identifier et intégrer les particularismes juridiques des relations nouées avec les acteurs de la relation de travail(salariés, employeurs, IRP, institutions)
- 8A - Identifier et intégrer les particularismes juridiques des relations nouées avec les acteurs de la relation de travail(salariés, employeurs, IRP, institutions)
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