Les statuts des personnels médicaux

1. La formation en résumé

Cette formation intitulée "Les statuts des personnels médicaux" vise à fournir une connaissance approfondie et à jour des différents statuts applicables aux personnels médicaux en milieu hospitalier. Elle permet de maîtriser le cadre réglementaire général ainsi que les règles statutaires essentielles qui régissent les médecins hospitaliers. L’un des atouts majeurs de ce programme est son approche pratique, offrant aux participants des outils concrets pour appliquer ces règles au quotidien et ainsi sécuriser leurs pratiques professionnelles. Cette formation s’adresse particulièrement aux personnels en poste impliqués dans la gestion des ressources humaines médicales.

2. Les thèmes abordés

Le programme couvre un large éventail de thématiques relatives aux statuts des personnels médicaux, notamment :
- La formation des personnels médicaux, incluant les étudiants hospitaliers, internes et Docteurs Juniors.
- Les praticiens hospitaliers : concours, affectation, gestion de carrière, temps de travail, fin de carrière, prolongation d’activité, cumul emploi-retraite, protection sociale, ainsi que les mesures transitoires.
- Le contractuel médical : motifs de recrutement, temps de travail, gestion de carrière, fin de contrat, protection sociale, prolongation d’activité, cumul emploi-retraite, et mesures transitoires.
- Les médecins à diplôme étranger : conditions d’exercice en France, procédure d’autorisation mise à jour selon les réformes récentes, nouveau statut de praticien associé, et mesures transitoires.
- Des éléments spécifiques relatifs au temps de travail médical, avec un focus sur les arrêtés du 8 juillet 2025 concernant les astreintes.
- Les primes d’attractivité (PET, PST, PECH, etc.).
- L’intérim médical.
- Le compte-épargne temps.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation repose sur une pédagogie active combinant apports théoriques et échanges interactifs, favorisant le partage d’expériences entre participants. Elle intègre également un point actualisé sur la réglementation en vigueur afin de garantir la pertinence des connaissances transmises. Les ressources pédagogiques, disponibles en formats papier et numérique, accompagnent les apprenants tout au long du parcours. L’évaluation se fait via des tours de table, quiz d’ouverture, bilans des acquis quotidiens et questionnaires de satisfaction, permettant un suivi rigoureux de la progression et de l’atteinte des objectifs.