L’avancement du fonctionnaire hospitalier

1. La formation en résumé

Cette formation vise à maîtriser les règles et enjeux liés à l’avancement des fonctionnaires hospitaliers, en particulier les aspects juridiques et administratifs essentiels à la gestion des carrières dans la fonction publique hospitalière. Elle permet également d’appréhender les calculs relatifs à la reprise d'ancienneté lors de la nomination, un élément clé pour le positionnement des agents dans leur parcours professionnel. Le plus de ce programme réside dans son approche complète des différentes modalités d’avancement, de grade et de corps, offrant ainsi une vision claire et opérationnelle aux professionnels chargés de la gestion des ressources humaines hospitalières.

2. Les thèmes abordés

- Introduction à la Fonction Publique de carrière et aux notions fondamentales d’avancement, incluant les lignes directrices de gestion (LDG), les commissions administratives paritaires (CAP) et les recours des agents.
- Les règles de reprise d’ancienneté à la nomination, avec un focus sur les bonifications liées aux services publics, privés, similaires et militaires, ainsi que les méthodes de calcul et de classement selon la catégorie et le corps d’intégration.
- Les modalités d’avancement d’échelon, comprenant les règles applicables, le cadencement unique et l’élaboration du tableau d’avancement.
- L’avancement de grade, abordant les voies d’avancement au choix, la sélection par examen professionnel, les concours professionnels, l’élaboration du tableau d’avancement, les quotas et ratios, ainsi que les lignes directrices de gestion.
- Le changement de corps, détaillant les modalités spécifiques et une analyse approfondie de la computation départementale.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation combine des apports théoriques avec des retours d’expérience et des échanges de pratiques pour favoriser l’interactivité et l’ancrage des connaissances. Des cas pratiques et des analyses de jurisprudences sont intégrés pour illustrer concrètement les règles et procédures abordées. Le dispositif pédagogique inclut également des évaluations formatives telles que des quiz de connaissances, des bilans des acquis journaliers et des tours de table permettant de recueillir les attentes et d’assurer un suivi personnalisé de la progression des participants. Les supports pédagogiques sont fournis sous format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire, garantissant un accès facilité aux ressources tout au long de la formation.