InDesign – XPress vers InDesign CC

1. La formation en résumé
Cette formation vise à accompagner les utilisateurs expérimentés d'XPress dans leur migration vers InDesign CC, en leur permettant de maîtriser les différences d'interfaces et de fonctionnalités entre ces deux logiciels. L’objectif principal est de permettre aux stagiaires de recréer l’ensemble de leurs documents sous InDesign tout en repensant leurs méthodes de travail pour optimiser leur productivité. Le plus de ce programme réside dans un suivi individualisé au sein de petits groupes, favorisant un apprentissage adapté et progressif, encadré par un formateur expert, pédagogue et certifié.

2. Les thèmes abordés
Le programme couvre un large spectre de contenus essentiels à la prise en main complète d’InDesign CC :
- Environnement de travail : interface, intégration avec Photoshop et Illustrator, préférences, gestion des pages de formats différents, raccourcis clavier, personnalisation des menus et espaces de travail.
- Aide à la mise en page : utilisation des calques, grilles, repères et repères commentés.
- Nouveautés Creative Cloud : bibliothèques CC et polices Typekit.
- Importation : textes (différents modes), images (Photoshop, Illustrator et autres), gestion des liens.
- Texte et typographie : gestion des polices, césures, justifications, styles de paragraphes et caractères, styles séquentiels et imbriqués, caractères spéciaux, vectorisation, styles GREP, étendue de colonnes et moteurs de composition.
- Gestion des images : importation multiple, outil de récupération de contenu, calques et masques.
- Objets texte/image : propriétés, transformations, habillage, chaînage, colonnage personnalisé, blocs ancrés, gestion des espacements.
- Tableaux : styles de tableau et cellule, importation depuis Excel.
- Mise en page : création et imbrication de gabarits, numérotation des pages et sections.
- Couleurs : application des couleurs, dégradés.
- Conversion des documents : importation de fichiers XPress.
- Finalisation : contrôle en amont et exportation.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques, permettant une assimilation progressive des compétences. Chaque stagiaire bénéficie d’un poste de travail dédié, et la formation se déroule en petits groupes de maximum huit participants, ce qui facilite un suivi individualisé et adapté aux besoins spécifiques. Un support pédagogique est remis pour accompagner l’apprentissage. Des temps d’échange réguliers permettent de suivre la progression et d’ajuster l’accompagnement. La formation est également ponctuée par une évaluation des acquis et un questionnaire de satisfaction, assurant un contrôle qualité de l’expérience pédagogique.