Concevoir des solutions de bases de données avec Microsoft SQL Server

1. La formation en résumé
Cette formation vise à développer les compétences des professionnels des bases de données en matière de conception et de mise en œuvre de solutions avec Microsoft SQL Server. Elle permet d’évaluer l’environnement d’entreprise existant et de planifier la gestion basée sur les stratégies, tout en abordant les solutions de haute disponibilité et de récupération d’urgence. Le point fort de ce programme réside dans son approche complète intégrant à la fois les aspects techniques avancés et la planification stratégique, afin d’optimiser les infrastructures de bases de données en entreprise.

2. Les thèmes abordés
- Introduction à l’architecture des données d’entreprise : identification des besoins et évaluation de l’infrastructure existante.
- Gestion de la configuration multi-serveur : stratégies de gestion et utilisation de Microsoft System Center.
- Surveillance de SQL Server : principes de surveillance, collecteur de données et utilitaires associés.
- Consolidation des charges de travail dans SQL Server 2014 : besoins et gestion des ressources dans un environnement consolidé.
- Solutions de données Cloud : concepts du Cloud Computing et intégration de SQL Server dans un cloud privé.
- Haute disponibilité dans SQL Server : concepts clés, options disponibles, envoi de journaux.
- Windows Server Clustering et SQL Server : introduction au clustering avec Windows Server Failover Clustering et instances AlwaysOn.
- AlwaysOn Availability Group : fonctionnement, mise en œuvre et besoins spécifiques.
- Planification de la haute disponibilité et de la récupération d’urgence avec SQL Server.
- Réplication des données SQL Server : principes et planification.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie combine apports théoriques et exercices pratiques, favorisant un apprentissage opérationnel. Chaque participant bénéficie d’un poste de travail individuel, ce qui permet un accompagnement personnalisé au sein de petits groupes limités à huit stagiaires. Cette organisation facilite un suivi précis de la progression de chacun. Un support pédagogique est remis pour accompagner les sessions et un système de suivi et d’évaluation continue, incluant des tours de table et un questionnaire final, permet d’assurer la validation des acquis.