Actualités des ressources humaines médicales – À jour des réformes

La formation en résumé

Cette formation porte sur l’actualisation de la législation relative aux ressources humaines médicales. Elle vise à permettre aux participants de connaître les évolutions légales et réglementaires concernant la gestion statutaire des médecins hospitaliers et de comprendre les changements en matière de gouvernance médicale. Le contenu aborde notamment les statuts médicaux, les réformes récentes, les primes, la permanence des soins, l’intérim médical et l’entretien professionnel.

Le programme

• Formation des personnels médicaux, réforme des études de médecine et statut de docteur junior


• Réformes des statuts de praticien hospitalier et de praticien contractuel, motifs de recrutement et mesures dérogatoires


• Médecins à diplôme étranger : autorisation d’exercice, EVC et statuts associés


• Primes d’attractivité et indemnités liées à l’exercice hospitalier et territorial


• Permanence des soins et astreintes, intérim médical et entretien professionnel médical

Les compétences visées

• Connaître les évolutions légales et réglementaires relatives à la gestion statutaire des médecins hospitaliers


• Comprendre les évolutions de la gouvernance médicale


• Repérer les principaux changements concernant les statuts des praticiens hospitaliers et contractuels


• Identifier les dispositifs relatifs aux médecins à diplôme étranger, aux primes et à la permanence des soins

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels intervenant dans la gestion des ressources humaines médicales, notamment aux personnels des services des affaires médicales, aux présidents de CME et aux directeurs d’établissement. Elle concerne des participants disposant de connaissances sur les statuts médicaux.

Éléments de méthodologie

La pédagogie s’appuie sur des retours d’expérience et sur un approfondissement de la réglementation relative aux ressources humaines médicales.