Bilan de Competences

Une phase préliminaire qui a pour objet :

• De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

• De définir et d'analyser la nature de ses besoins

• De l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes de techniques mises en œuvre

Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

• D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

• D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales

• De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire :

• De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

• De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation

• De proposer les éléments constitutifs d'un projet de formation et les principales étapes prévues pour sa mise en œuvre