Bilan de competences
Cnam Loire-Atlantique
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Le bilan de compétences constitue une base solide pour :
préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation…
repérer ses compétences, se situer sur le marché de l'emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet,…
optimiser sa recherche d'emploi, professionnaliser son parcours, négocier sa fin de carrière…
- Donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle :
préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation…
- Faire le point sur son parcours :
repérer ses compétences, se situer sur le marché de l'emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet,…
- Dynamiser sa carrière :
optimiser sa recherche d'emploi, professionnaliser son parcours, négocier sa fin de carrière…
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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