Bilan de competences
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Le bilan de compétences a pour but de vous remettre en selle. Il permet de définir un projet professionnel viable et épanouissant, en intégrant votre singularité atypique.
- Reconnaître vos compétences personnelles spécifiques
- Valoriser vos ressources et accepter votre légitimité
- Comprendre le sens de votre parcours professionnel
- Définir un projet professionnel réaliste et en accord avec vos valeurs
- Définir les nouvelles postures et compétences à acquérir
- Déployer son potentiel singulier dans une nouvelle prise de fonction, formation ou métier
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Accessible à toute personne motivée par la démarche, sans prérequis, le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article L6313-4 du code du travail).
Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe, le bilan de
compétences est la démarche qui favorise votre évolution professionnelle.
Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe, le bilan de
compétences est la démarche qui favorise votre évolution professionnelle.
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